한국문화정보원은 문화체육관광부 산하 문화정보화 전담기관으로서, 지능정보화 가치 확산을 통해 국민 문화행복에 기여하는 ‘문화 디지털 혁신 선도기관’입니다.대국민 지능형 문화정보서비스 제공, 문화산업 데이터 활용 생태계 조성,공공분야 문화 디지털 혁신 기반 확대, 지속 가능한 경영혁신 실현이라는 전략목표를 중심으로,함께 새로운 미래를 만들어갈 열정 있는 여러분의 많은 관심과 지원을 기대합니다. 1. 채용분야 및 자격요건 가. 지원자격 공통요건 ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당되지 않는 자 ㅇ 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자 ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ㅇ 임용일(근무예정일)로부터 전일 근무 가능한 자 ㅇ 채용분야별 적격자가 없으면 선발하지 않음 나. 채용분야 및 상세 내역 ㅇ 정규직(무기직)_1개분야 1명구분채용인원담당업무자격요건 및 근로조건IT시스템관리(6급)1명○ IDC 운영관리 및 서버, 보안, 네트워크 관리○ 문정원 운영 시스템 업무지원 및 개인정보, 정보보안 업무 지원○ 다음의 임용자격 기준 중 하나를 만족하는 자(6급) - 학사 학위 취득 후 2년 이상의 해당분야 경력을 가진 자 - 전문학사 학위 취득 후 4년 이상의 해당분야 경력을 가진 자 - 고등학교 졸업 후 6년 이상의 해당분야 경력을 가진 자○ 근무시간 : 주5일, 8시간(9시~18시)/일○ 근무장소 : 서울 마포구 월드컵북로 400○ 보수조건 : 기관 내부 기준에 따름(제수당 등 별도)○ 복리후생 : 유연근무 운영, 복지포인트, 건강검진 비용 지원, 사내동호회, 문화관람비 등○ 후생복지 : 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 등○ 연령 제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세) 이상은 지원할 수 없음○ 우대사항 : 정보보안기사, 정보처리기사, CISSP, CISA 자격증 소지자 (서류전형 시 가산 1점) ※ 담당업무는 업무분장 시 일부 변경될 수 있음 ※ 우리 기관의 경우 정규직(일반직)과 정규직(무기직)은 TO 인원에 따른 차이 외 복리후생, 급여체계, 승진연한 등 모든 분야에서 차이가 없음 ※ 우리 기관은 블라인드 채용 기준을 준수하고 있으며, 입사지원서 작성 시 학력 관련 항목은 직무수행에 필요한 자격요건을 확인하기 위한 정보로만 활용됨 ※ 급여는 경력, 군경력 등에 따라 아래 범위 내에서 산정되며, 성과급 · 제수당 · 복지포인트 등은 별도 지급직급(2024년 기준) 급여수준(단위 : 천원)6급약 35,813~40,948 다. 가점사항구분자격비고국가보훈대상자국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업보호 및 취업지원 대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자등급에 따라 서류, 필기, 면접 전형각 5점 또는 10점 가점 부여10%1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자2. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자3. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀5%1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자2. 전상군경, 공상군경, 4·19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀장애인장애인복지법에 따른 등록 장애인서류, 필기, 면접 전형 각 5점 가점 부여비수도권지역인재학사졸업지역 기준 지방대학 졸업자(서울, 경기, 해외 제외)서류전형 시 2점 가점 부여자격증 소지자정보보안기사, 정보처리기사, CISSP, CISA 자격증 소지자서류전형 시 1점 가점 부여 ※ 국가보훈대상자 가산점과 장애인 가산점은 각각 적용되며, 같은 구분 내의 여러 개 가산점은 중복으로 반영되지 않으며 가장 높은 1개만 적용 ※ 단, 국가유공자 및 보훈대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 모집분야별 선발 예정 인원의 30%를 초과할 수 없음 2. 전형절차 및 내용 가. 서류전형 - 정량 및 정성평가 시행하여, 최종 선발인원의 10배수 선정구분내역서류전형 - 서류심사는 지원자가 제출한 응시원서 토대로 분야별 지원자격기준의 부합여부를 판별 - 지원자격에 미달되는 지원자는 원칙적으로 서류전형에서 심사 제외 - 서류 미제출자 및 타 양식 응시원서 제출자는 서류접수되지 않으며, 서류전형 심사에서 제외 - 심사항목별(업무수행기술서, 자기소개서 등) 각 점수별 척도로 평가 - 최종 선발인원의 고득점 10배수 필기전형 대상으로 선정 - 최종 선발인원 배수 내, 동점자의 경우 전원 필기전형 대상으로 선정 - 장애인복지법에 의한 등록 장애인 가산점 5점 부여 - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 및 보훈대상자 가산점 5점∼10점 부여 - 비수도권 지역인재에 대항하는 경우 가산점 2점 부여 - 우대사항(해당 자격증소지자)에 해당하는 경우 가산점 1점 부여 나. 필기전형 - 1차 서류전형 합격자에 한하여 NCS 직업기초능력평가 시행하며, 최종 선발인원의 5배수 선정 - 과목별 40점 미만, 평균 60점 미만은 과락으로 탈락 - 5배수 합격자 순위 중 동점자의 경우 전원 면접전형 대상자로 선정검사종류채용 분야시험 출제 세부영역응시 예정인원시험시간NCS 직업기초능력평가정규직(무기직)_IT시스템관리(6급)4개 영역별(문제해결능력 15문제, 자원관리능력 15문제, 정보능력 10문제, 의사소통능력 10문제) 총 50문항10명60분 다. 면접전형 (1 : 多 심층면접) - 2차 필기전형 합격자에 한하여 시행하는 1 : 多 심층면접으로서, 최종 선발인원의 3배수(채용후보자 포함) 선정구분내역면접심사 - 필기전형 합격자를 대상으로 주제발표(주제는 기관에서 제시) 및 1:多 심층면접 시행 - NCS 직무수행능력(정규직) 면접 질문을 중심으로 심사위원이 해당 분야에 대한 질문을 제시하고, 응시자의 답변에 따라 능력을 종합적으로 평가 - 장애인복지법에 의한 등록 장애인 가산점 5점 부여 - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 및 보훈대상자 가산점 5점∼10점 부여 - 채용후보자 포함 최종 채용 예정인원의 3배수 선정 - 동점자의 경우 기관 「인사채용 관리규칙」 제16조(동점자의 처리)에 의거하여 선발 3. 전형일정 가. 공고기간 : 2024. 12. 2.(월) 15:00 ~ 2024. 12. 17.(화) 14:00, 16일 나. 서류전형 합격자 발표 및 필기일정 연락 : 2024. 12. 26.(목) 다. 필기전형 : 2025. 1. 11.(토) 또는 2025. 1. 12.(일) 라. 필기전형 합격자 발표 및 면접일정 연락 : 2025. 1. 14.(화) 마. 면접전형(주제발표(PT) 및 1:多 심층면접) : 2025. 1. 22.(수) 또는 1. 23.(목) 바. 면접전형 1순위 협상대상자 발표안내 : 2025. 2. 3.(월) 사. 합격자 근로계약 및 근무예정일 ㅇ 합격자 근로계약 : 2025. 2. 10.(월) ~ 2. 12.(수) ㅇ 근무예정일 : 2025. 2. 17.(월) ※ 근무예정일에 근무 불가한 자는 협상대상자에서 제외함. ※ 상기 추진일정은 내부사정이 있을 경우 변경될 수 있음. 4. 지원방법 가. 공고기간 : 2024. 12. 2.(월) 15:00 ~ 2024. 12. 17.(화) 14:00, 16일 ※ 접수사이트를 통해 접수된 서류 이외에는 일체 인정하지 않습니다. ※ 2024. 12. 17.(화) 오후 14:00정각 이후 등록된 서류는 접수되지 않습니다. 나. 접수처 : recruit.incruit.com/kcisa 다. 문의처 : 채용사이트 내 온라인 게시판 ‘질문하기’ 활용 5. 제출서류구분제출서류제출시기공통 - 입사지원서, 업무수행기술서, 자기소개서(개인정보 기재 X) - 개인정보 수집·이용 동의서 - 공정채용 확인서 ※ 채용접수 사이트에 입력입사지원서제출 시해당자 - 취업지원대상자증명서(보훈대상자) 및 장애인 입증서류 - 최종학교 졸업(예정) 증명서(석·박사는 대학포함) - 최종학교 성적증명서(석·박사는 대학포함) (교육이수 사항에 학교교육 작성자에 한함) - 자격증 사본 - 교육이수증 사본 - 경력증명서 원본 - 병적증명서 원본 - 기타 필요요청 서류 등면접전형 시 ※ 응시원서에 기재된 모든 내용은 증빙이 가능하여야 하며, 응시원서에 기재된 내용과 증빙서류가 다른 경우나(ex) 응시원서에 기재한 경력 기간과 제출 서류 경력기간 상이/ 교육이수 시간 상이 등), 관련서류를 제출하지 못할 경우 면접이 제한될 수 있으며, 입사결정 이후라도 서류상의 상이한 부분 발견 시 입사가 취소될 수 있으므로 정확히 확인 후 작성 요망(입사지원서에 작성한 교육·자격증·경력 등에 대해 빠짐없이 제출하여야 하며, 본인이 작성한 사항 관련 서류만 제출) ※ 증빙서류는 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되며 면접위원에게 절대 제공하지 않음 ※ 입사지원서, 업무수행기술서, 자기소개서에 개인정보 및 개인정보를 유추할 수 있는 사항 입력금지(부득이 필요할 경우 OO처리) ※ 위 제출서류에 없는 서류일 경우라도 입사지원서의 사실 확인을 위해 필요하다고 판단되는 경우 관련 기관의 확인 및 추가 서류 제출을 요구할 수 있음 6. 유의사항 가. 적격자가 없으면 선발하지 않습니다. 나. 응시자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 지원자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됨을 알려드립니다. 다. 제출서류를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하며, 한국문화정보원의 채용 자격에 제한 조치합니다. 라. 기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임용된 다음이라도 합격을 취소합니다. 마. 제출서류의 기재착오, 미비, 누락, 증빙 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 부담으로 하며, 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요 시 한국문화정보원에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있습니다. 바. 합격자 통지 후라도 학위 및 경력 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다. 사. 방문 및 우편 접수는 불가하오니 반드시 지정된 제출처를 통하여 제출 바랍니다. 아. 서류반환 - 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않고, 채용 종료 후 구직자의 반환청구를 대비하여 20일동안 채용 제출서류는 보관됩니다. - 단, 천재지변이나 그 밖의 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 채용서류의 반환의무를 이행한 것으로 보며, 20일 이내 반환의사를 밝히지 않았을 경우 채용 종료 후 20일 후 제출서류는「개인정보보호법」에 의해 즉시 파기합니다. - 제출서류 반환을 원하시는 경우 채용 종료 후(최종합격자 발표일로부터) 20일 이내 이메일(kcisa_hr@kcisa.kr) 혹은 유선(02-3153-2831)으로 연락주시면 본인임을 확인한 후 반환 청구한 날로부터 14일 이내 반환하여 드립니다. - 단, 확정된 채용대상자는 제외하며, 구직자의 채용서류를 사업장 또는 구인자로부터 위탁받아 채용업무에 종사하는 자의 홈페이지 또는 전자우편으로 받은 경우 및 한국문화정보원의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않습니다. - 제출서류 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 한국문화정보원이 부담하나 「대통령령」으로 정하는 범위 내에서 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있습니다. 자. 보수 : 채용후보자에 한해 우리 원 보수규정을 따릅니다. 차. 근무지 : 서울시 마포구 월드컵북로400, 6층/8층(상암동) 한국문화정보원 카. 서류·면접 각 전형별 합격, 불합격 여부는 입사지원 채용사이트와 이메일 등을 통해 개별 통보합니다. 타. 부정으로 합격한 자 및 기재사항이 사실과 다름이 확인된 경우에는 입사 이후라도 채용을 취소할 수 있으며, 제출서류 미비, 오기 등으로 인한 책임은 지원자에게 있습니다. (서류에 대한 오류나 허위사실이 밝혀질 경우 합격통보 이후라도 합격취소 할 수 있음) 파. 최종 합격한 채용자는 ‘공직자의 이해충돌 방지법 제11조제1항 각 호에 해당하는 가족채용 제한 대상여부 확인’을 위하여 가족채용 제한여부 확인서를 제출하여야 하며, 법률위반이 확인되는 경우(가족채용 제한 대상일 경우) 합격통보 이후라도 합격이 취소됩니다. 하. 정규직(무기직)의 경우 3개월 수습기간이 적용됩니다.
한국문화정보원은 문화체육관광부 산하 문화정보화 전담기관으로서, 지능정보화 가치 확산을 통해 국민 문화행복에 기여하는 ‘문화 디지털혁신 선도기관’입니다. 대국민 지능형 문화정보서비스 제공, 문화산업 데이터 활용 생태계 조성, 공공분야 문화 디지털 혁신 기반 확대, 지속 가능한 경영혁신 실현이라는 전략목표를 중심으로, 함께 새로운 미래를 만들어갈 열정 있는 여러분의 많은 관심과 지원을 기대합니다. 1. 채용분야 및 자격요건 가. 지원자격 공통요건 ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당되지 않는 자 ㅇ 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자 ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ㅇ 임용일(근무예정일)로부터 전일 근무 가능한 자 ㅇ 채용분야별 적격자가 없으면 선발하지 않음 나. 채용분야 및 상세 내역 ㅇ 체험형인턴_2개 분야 2명구분채용 인원담당업무자격요건 및 근로조건체험형인턴_A1명○ 문화정보화 수준평가 업무 지원○ 응시연령 : 만 34세 이하 (청년고용촉진특별법시행령 제2조 “청년” 기준)○ 학력 : 무관 (대학의 경우 졸업생, 재학생, 휴학생 가능)○ 병역사항 : 병역필 또는 면제○ 채용 제외사항 - 취업이 결정된 자, 한국문화정보원 인턴 유경험자, 타 기관(국가기관, 국가 산하기관, 공공기관, 지자체 산하 기관 등 공공관련 기관) 근무(직원 및 인턴 등 포함) 경험이 있는 자 * 정식 직원 채용이 아닌 단기 일용근로(아르바이트 등) 형식의 경험은 무관함으로 지원가능○ 채용(근무)기간 : 채용일 ~ 2025.05.31.○ 근무시간 : 주5일, 8시간(9시~18시)/일○ 근무장소 : 서울시 마포구 월드컵북로 400○ 보수 : 월210만원(세전금액)○ 후생복지 : 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 등○ 체험형인턴으로 계약종료 후 연장 및 전환되지 않음.체험형인턴_B(장애인 제한경쟁)1명○ 문화정보사업관리 업무 지원 - 공공저작물 업무 지원○ 필수사항 : 장애인복지법에 등록된 장애인 ○ 응시연령 : 만 34세 이하 (청년고용촉진특별법시행령 제2조 “청년” 기준)○ 학력 : 무관 (대학의 경우 졸업생, 재학생, 휴학생 가능)○ 병역사항 : 병역필 또는 면제○ 채용 제외사항 - 취업이 결정된 자, 한국문화정보원 인턴 유경험자, 타 기관(국가기관, 국가 산하기관, 공공기관, 지자체 산하 기관 등 공공관련 기관) 근무(직원 및 인턴 등 포함) 경험이 있는 자 * 정식 직원 채용이 아닌 단기 일용근로(아르바이트 등) 형식의 경험은 무관함으로 지원가능○ 채용(근무)기간 : 채용일 ~ 2025.06.30.○ 근무시간 : 주5일, 8시간(9시~18시)/일○ 근무장소 : 서울시 마포구 월드컵북로 400○ 보수 : 월210만원(세전금액)○ 후생복지 : 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 등○ 체험형인턴으로 계약종료 후 연장 및 전환되지 않음.※ 담당업무는 업무분장 시 일부 변경될 수 있음 ※ 1인 1개 분야만 지원 가능함 (중복 지원자의 경우 모든 분야에서 자격박탈) 다. 가점사항구분자격비고국가보훈대상자국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업보호 및 취업지원 대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자등급에 따라 서류, 면접 전형 각 5점 또는 10점 가점 부여10%1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자2. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자3. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀5%1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자2. 전상군경, 공상군경, 4·19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀장애인장애인복지법에 따른 등록 장애인* 장애인제한경쟁 분야(B)의 경우 장애인가산점 부여하지 않음서류, 면접 전형 각 5점 가점 부여 ※ 국가보훈대상자 가산점과 장애인 가산점은 각각 적용되며, 같은 구분 내의 여러 개 가산점은 중복으로 반영되지 않으며 가장 높은 1개만 적용 ※ 단, 국가유공자 및 보훈대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 모집분야별 선발 예정 인원의 30%를 초과할 수 없음 2. 전형절차 및 내용 가. 1차 : 서류전형 - 정량 및 정성평가 시행하여, 최종 선발인원의 5배수 선정구분내역서류심사- 서류심사는 지원자가 제출한 응시원서 토대로 분야별 지원자격기준의 부합여부를 판별- 지원자격에 미달되는 지원자는 원칙적으로 서류전형에서 제외- 심사항목별(자기소개서 등) 각 점수별 척도로 평가- 최종 선발인원의 고득점 5배수 면접전형 대상자로 선정- 최종 선발인원 배수 내, 동점자의 경우 전원 면접 대상으로 선정- 장애인복지법에 의한 등록 장애인 가산점 5점 부여 · 장애인제한경쟁 분야(B) 채용의 경우는 장애인 가산점 부여하지 않음- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 및 보훈대상자 가산점 5점∼10점 부여 나. 2차 : 면접전형 (1 : 多 심층면접) - 서류전형 합격자에 한해 시행하는 채용 분야별 1 : 多 심층면접으로서, 최종 선발인원의 3배수(채용후보자 포함) 선정구분내역면접심사- 서류전형 합격자를 대상으로 면접 진행- 기관 자체 개발 면접 질문지를 중심으로 심사위원이 해당분야에 대한 질문을 제시하고, 응시자의 답변에 따라, 기관 이해도, 인성, 문제해결 및 활용성 등을 종합적으로 평가- 채용분야별 채용후보자 포함 최종 채용 예정인원의 3배수 선정- 장애인복지법에 의한 등록 장애인 가산점 5점 부여 · 장애인제한경쟁 분야(B) 채용의 경우는 장애인 가산점 부여하지 않음- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 및 보훈대상자 가산점 5점∼10점 부여3. 전형일정가. 공고기간 : 2024. 11. 21.(목), 15:00 ~ 2024. 12. 6.(금), 14:00, 16일 나. 서류전형 합격자 발표 및 면접일정 연락 : 2024. 12. 13.(금) 다. 면접전형 : 2024. 12. 18.(수) 라. 면접전형 1순위 협상대상자 발표안내 : 2024. 12. 24.(화) 마. 합격자 근로계약 및 근무예정일 ㅇ 합격자 근로계약 : 2024. 12. 27.(금) ㅇ 근무예정일 : 2025. 1. 1.(수) * 1.1.(수)는 공휴일로, 실 첫 출근은 1.2.(목) ※ 근무예정일에 근무 불가한 자는 협상대상자에서 제외함. ※ 상기 추진일정은 내부사정이 있을 경우 변경될 수 있음.4. 지원방법 가. 공고기간 : 2024. 11. 21.(목), 15:00 ~ 2024. 12. 6.(금), 14:00, 16일 ※ 접수사이트를 통해 접수된 서류 이외에는 일체 인정하지 않습니다. ※ 2024. 12. 6.(금) 오후 14:00정각 이후 등록된 서류는 접수되지 않습니다. 나. 접수처 : recruit.incruit.com/kcisa 다. 문의처 : 채용사이트 내 온라인 게시판 ‘질문하기’ 활용5. 제출서류 구분제출서류제출시기공통- 입사지원서, 자기소개서(개인정보 기재 X)- 개인정보 수집·이용 동의서- 공정채용 확인서 ※ 채용접수 사이트에 입력입사지원서제출 시면접전형 대상자(서류합격자)- 고용보험 가입증명서(우리 원 및 타 기관 근무경력 확인용으로만 활용(지원제외사항 확인용)하며, 또한 고용보험 가입증명서 내역이 없는 경우에도 가입하지 않은 상태를 캡쳐하여 제출)면접전형 시해당자- 취업지원대상자증명서(보훈대상자) 및 장애인 입증서류- 최종학교 졸업(예정) 증명서(석·박사는 대학포함)- 최종학교 성적증명서(석·박사는 대학포함)(교육이수 사항에 학교교육 작성자에 한함)- 자격증 사본- 교육이수증 사본- 경력증명서 원본- 병적증명서 원본 - 기타 필요요청 서류 등면접전형 시 ※ 응시원서에 기재된 모든 내용은 증빙이 가능하여야 하며, 응시원서에 기재된 내용과 증빙서류가 다른 경우나(ex) 응시원서에 기재한 경력 기간과 제출 서류 경력기간 상이/ 교육이수 시간 상이 등), 관련서류를 제출하지 못할 경우 면접이 제한될 수 있으며, 입사결정 이후라도 서류상의 상이한 부분 발견 시 입사가 취소될 수 있으므로 정확히 확인 후 작성 요망(입사지원서에 작성한 교육·자격증·경력 등에 대해 빠짐없이 제출하여야 하며, 본인이 작성한 사항 관련 서류만 제출) ※ 증빙서류는 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되며 면접위원에게 절대 제공하지 않음 ※ 응시원서, 자기소개서에 개인정보 및 개인정보를 유추할 수 있는 사항 입력금지(부득이 필요할 경우 OO처리) ※ 위 제출서류에 없는 서류일 경우라도 입사지원서의 사실 확인을 위해 필요하다고 판단되는 경우 관련기관의 확인 및 추가 서류 제출을 요구할 수 있음6. 유의사항 가. 적격자가 없으면 선발하지 않습니다. 나. 응시자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 지원자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됨을 알려드립니다. 다. 제출서류를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하며, 한국문화정보원의 채용 자격에 제한 조치합니다. 라. 기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임용된 다음이라도 합격을 취소합니다. 마. 제출서류의 기재착오, 미비, 누락, 증빙 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 부담으로 하며, 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요 시 한국문화정보원에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있습니다. 바. 합격자 통지 후라도 학위 및 경력 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다. 사. 방문 및 우편 접수는 불가하오니 반드시 지정된 제출처를 통하여 제출 바랍니다. 아. 서류반환 - 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않고, 채용 종료 후 구직자의 반환청구를 대비하여 20일동안 채용 제출서류는 보관됩니다. - 단, 천재지변이나 그 밖의 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 채용서류의 반환의무를 이행한 것으로 보며, 20일 이내 반환의사를 밝히지 않았을 경우 채용 종료 후 20일 후 제출서류는「개인정보보호법」에 의해 즉시 파기합니다. - 제출서류 반환을 원하시는 경우 채용 종료 후(최종합격자 발표일로부터) 20일 이내 이메일(kcisa_hr@kcisa.kr) 혹은 유선(02-3153-2831)으로 연락주시면 본인임을 확인한 후 반환 청구한 날로부터 14일 이내 반환하여 드립니다. - 단, 확정된 채용대상자는 제외하며, 구직자의 채용서류를 사업장 또는 구인자로부터 위탁받아 채용업무에 종사하는 자의 홈페이지 또는 전자우편으로 받은 경우 및 한국문화정보원의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않습니다. - 제출서류 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 한국문화정보원이 부담하나「대통령령」으로 정하는 범위 내에서 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있습니다. 자. 보수 : 채용후보자에 한해 우리 원 보수규정을 따릅니다. 차. 근무지 : 서울시 마포구 월드컵북로400, 6층/8층(상암동) 한국문화정보원 카. 서류·면접 각 전형별 합격, 불합격 여부는 입사지원 채용사이트와 이메일 등을 통해 개별 통보합니다. 타. 부정으로 합격한 자 및 기재사항이 사실과 다름이 확인된 경우에는 입사 이후라도 채용을 취소할 수 있으며, 제출서류 미비, 오기 등으로 인한 책임은 지원자에게 있습니다.(서류에 대한 오류나 허위사실이 밝혀질 경우 합격통보 이후라도 합격취소 할 수 있음) 파. 최종 합격한 채용자는 `공직자의 이해충돌 방지법 제11조제1항 각 호에 해당하는 가족채용 제한 대상여부 확인`을 위하여 가족채용 제한여부 확인서를 제출하여야 하며, 법률위반이 확인되는 경우(가족채용 제한 대상일 경우) 합격통보 이후라도 합격이 취소됩니다.