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    • 공공저작물, 안전하게 개방하고, 민간에서 새롭게 활용- 11.18, 2022년 '공공저작물 이용활성화 시상식 및 포럼' 성료    한국문화정보원(원장 홍희경, 이하 문정원)은 11월 18일(금), 서울산업진흥원 SBA홀에서 ‘2022년 공공저작물 이용활성화 시상식 및 포럼’을 개최했다. 특히 이번 행사에서는 공공저작물을 활용해 제품 및 콘텐츠를 제작한 한국펩시콜라㈜, 경제방송콘텐츠 삼프로TV의 ㈜스튜디오삼프로와 웹툰 작가 양경수 작가 등이 참여한 발표와 토론의 장이 마련되었고 일반 관람객이 참석해 공공저작물 활용에 대한 많은 관심을 표했다. 공공저작물 개방기관 포상과 활용 공모전 수상작 시상‘공공저작물 이용 활성화 시상식’은 국민 누구나 자유롭게 이용할 수 있도록 양질의 공공저작물 개방에 힘쓴 국가와 지자체, 공공기관 등을 선정해 포상함으로써 더 많은 기관이 공공저작물 개방 정책에 참여하도록 독려하고 관련 업무 담당자들의 사기를 높이기 위해 마련했다. 올해는 ▲전쟁기념관, ▲아산시청, ▲한국보건사회연구원이 문화체육관광부 장관 표창을 수상했고, ▲한국관광공사, ▲충주시청, ▲대전광역시청, ▲건강보험심사평가원, ▲국립생태원, ▲한국서부발전, ▲김천시청, ▲단양군청, ▲교육부, ▲시흥시청이 개방 우수기관 및 우수담당자로서 한국문화정보원장상을 수상했다. 이중 장관 표창을 받은 세 기관은 개방사례를 발표하여 공공저작물 관리방안, 활용사례, 성과 및 노하우 등을 공유했다.  이어서 ‘공공저작물 활용 창작 공모전’ 시상이 진행되었다. 안심글꼴, 전통문양, 국악, 우리소리, 한식, 제주도 등 우리 문화를 담은 공공저작물을 활용해 한국을 표현한 음원, 영상, 이미지 등 8개 작품에 대해 포상했다. 공모전 후원기관으로 참여한 제주영상문화산업진흥원, 한국농수산식품유통공사, 한글과컴퓨터는 특별상을 시상했다. 수상작은 공공누리 누리집(www.kogl.or.kr)에서 볼 수 있다. 이밖에 올해 처음 모집한 공공누리 대학생 서포터즈에 대해서도 포상했다.이번 시상식은 공공저작물의 재촬영, 복원 등을 지원하는 사업 중 국립국악원의 국악기 단음 구축에 직접 참여한 한국예술종합학교 박새한 연주자(온나라 국악경연대회, 대통령상 수상)의 장새납(태평소를 개량한 북한악기)독주가 함께하여 행사 개최의 의미를 더했다.공공저작물 활용사례 공유로 가치 재발견 시상식 이후에는 ‘저작권 걱정없이, 무료로 자유롭게’공공저작물을 활용한 사례 공유와 토론이 이어졌다. ▲웹툰 작가인 양경수 작가는 창작활동에 있어 저작권의 중요성과 공공저작물의 필요성을 강조했고 ▲㈜나인투식스는 공공저작물을 활용한 기능성 신발 디자인으로 성공 창업한 사례를, ▲한국펩시콜라㈜는 전통문양, 한글 등을 활용한 펩시 대한민국 컬처 테마 캠페인을 진행한 사례를 발표했다. 이어서 경제콘텐츠 ‘삼프로TV’의 ㈜스튜디오삼프로와 창업컨설팅 전문기업 그라운드업벤처스(주)와 함께 누구나 창작자가 될 수 있는 콘텐츠 시대에 공공저작물을 사용하여 안심하고 창작할 수 있는 환경 마련을 위한 토론을 이어갔다.  문정원 홍희경 원장은 “이번 시상식과 포럼을 계기로 더욱 많은 기관이 양질의 공공저작물을 개방하고, 공공저작물이 다양한 분야에서 활용되기를 바란다”라며, “문정원은 문화 디지털 전환 전문기관으로서, 공공저작물이‘국민이 안심하는 디지털 플랫폼’안에서 저작권 걱정 없이 자유롭고 편리하게 활용될 수 있도록, 다양한 공공저작물 이용 확산을 위해 노력하겠다”라고 밝혔다. 

      2022.11.28

      보도자료

    • 민관의 뛰어난 공공저작물 활용사례 선보인다- 11. 18. ‘2022년 공공저작물 이용 활성화 시상식 및 토론회’ 개최 -  문화체육관광부(장관 박보균, 이하 문체부)는 한국문화정보원(원장 홍희경, 이하 문정원)과 함께 11월 18일(금) 서울산업진흥원(SBA홀)에서 공공저작물* 개방 및 이용 활성화에 기여한 기관과 담당자들을 포상하고, 공공저작물 공유 활성화를 위한 토론회(포럼)를 진행한다.* 공공저작물: 국가, 지방자치단체 및 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관 등이 저작재산권 전부 또는 일부를 보유한 저작물로서, 개별적 이용허락을 받을 필요 없이 자유롭게 이용할 수 있는 저작물(「저작권법」 제24조의2, 문체부 고시 「공공저작물 저작권 관리 및 이용지침」) 문화재급 저작물을 개방한 전쟁기념관 등 우수기관·담당자 시상   올해 공공저작물 개방 우수기관 시상식에서는 ▲ 중요 문화재급 자료와 기록 보관(아카이브) 자료 4천여 건을 공공저작물로 개방한 전쟁기념관, ▲ 저작물 실태조사 8만 9천여 건을 통해 공공저작물을 발굴하고 가상현실(VR), 드론 등 신기술을 활용한 고품질 저작물을 개방해 민간 활용도를 높인 아산시청, ▲ 직원 교육을 강화해 공공누리 정책 참여도를 높이고 기관 자료 전산화 시스템에서 공공저작물 1,300여 건을 발굴한 한국보건사회연구원 강소선 팀장이 문체부 장관 표창을 받는다. 한국관광공사와 대전광역시, 국립생태원 등 10개 기관*에는 문정원장상을 수여한다. * (우수상) 한국관광공사, 충주시청, 대전광역시청, 건강보험심사평가원 / (장려상) 국립생태원, 한국서부발전, 김천시청, 단양군청, 교육부, 시흥시청  이와 함께 전통문화를 소재로 진행한 ‘공공저작물 활용 창작공모전’ 수상작*과 올해 처음으로 활동을 시작한 공공누리 대학생 우수 홍보단(서포터스)에 대한 포상도 진행한다. 공모전에서는 안심글꼴과 전통 문양, 국악, 한식, 제주도 등 우리 문화를 담은 공공저작물을 활용해 창의적이고 감각적으로 표현한 음원, 영상, 이미지 등 8개 작품을 수상작으로 선정했으며, 이들은 공공누리 누리집(www.kogl.or.kr)을 통해 온라인으로 감상할 수 있다.  공공저작물 개방 우수사례, 웹툰 작가, 민간기업의 공공저작물 활용 성공 사례 공유  시상식 이후에는 장관 표창을 받은 전쟁기념관과 아산시청, 한국보건사회연구원이 직접 우수사례를 발표하고 공공저작물 관리방안, 활용사례, 성과와 비법(노하우)을 공유한다.  이어 토론회에서는 공공저작물을 활용해 성공한 민간사례를 발표하고, 전문가가 발표자들과 함께 공공저작물을 중심으로 슬기롭게 콘텐츠를 창작할 수 있는 방안을 논의한다. ▲ 웹툰 ‘그림왕 양치기’의 양경수 작가가 ‘콘텐츠 시대, 창작자(크리에이터)로 밥 먹고 살기’를 주제로 창작재료로서 공공저작물의 필요성을, ▲ ㈜나인투식스는 우수한 공공저작물을 기능성 신발 디자인에 접목해 성공한 사례를, ▲ 한국펩시콜라㈜는 ‘펩시, 대한민국 문화(컬처) 캠페인’을 주제로 다양한 분야의 공공저작물을 활용한 사례를 소개한다. 창업상담 전문기업 그라운드업벤처스㈜ 이호재 대표의 진행으로 경제방송콘텐츠 ‘삼프로티브이(TV)’를 제작한 ㈜스튜디오삼프로의 엄재현 팀장이 전문가로 참여해 함께 토론한다.   문체부 정책 담당자는 “창작자와 기업 등 민간이 필요로 하는 공공저작물을 안전하게 개방하고, 국민 누구나 안심하고 활용할 수 있도록 정책적인 노력을 다하겠다.”라며, “특히, 지자체와 공공기관의 적극적인 업무수행이 요구되는 만큼, 문체부는 우수 기관 포상과 교육, 우수사례 확산을 계속 지원하겠다.”라고 밝혔다. * 보도자료 - 민관의 뛰어난 공공저작물 활용사례 선보인다 | 문화체육관광부 (mcst.go.kr)

      2022.11.21

      보도자료

    •  한국문화정보원은 문화체육관광부 산하 문화정보화 전담기관으로서, 다양한 문화데이터 서비스를 제공하고 문화정보화 가치 확산을 주도하는 문화 디지털 전환 전문기관입니다. 국민문화행복을 함께 꿈꾸며 이루어나갈 유능한 인재들의 많은 지원 바랍니다.    1. 채용분야 및 자격요건가. 지원자격 공통요건ㅇ 국가공무원법 제33조 각호에 해당되지 않는 자ㅇ 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는자ㅇ 임용일(근무예정일)로 부터 전일 근무 가능한 자 나. 채용분야 및 상세 내역ㅇ 전문계약직(변호사)_1개 분야 2명구분채용인원담당업무자격요건변호사_A2명○ 공공저작물 개방지원센터 운영 및 공공저작물 법률상담○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자- 「변호사법」제4조에 따른 변호사 자격증 소지자(필수)   ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시)   ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름.   ○ 채용기간 : 근무개시일 ~ 2023.12.31.일 까지* 단, 평가를 통해 1년단위로 계약 연장가능   ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음.   ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400  ㅇ 육아휴직대체_3개 분야 3명구분채용인원담당업무자격요건공공저작물 사업관리(5급상당)_B1명○공공저작물 사업관리 및 홍보지원   ○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(5급)- 석사학위 취득 후 3년 이상의 실무 경력을 가진 자- 학사학위 취득 후 5년 이상의 실무 경력을 가진 자- 전문학사 학위 취득 후 7년 이상 실무 경력을 가진 자- 고등학교 졸업 후 9년 이상의 실무 경력을 가진 자   ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시)   ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름.   ○ 채용기간 : 근무개시일 ~ 2023.9.13.일 까지   ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음.   ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400실감형데이터사업관리(5급상당)_C1명ㅇ실감형데이터 콘텐츠 공동활용체계 구축사업 관리ㅇ실감형데이터 공동활용플랫폼 및 지역체험관 구축·운영○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(5급)- 석사학위 취득 후 3년 이상의 실무 경력을 가진 자- 학사학위 취득 후 5년 이상의 실무 경력을 가진 자- 전문학사 학위 취득 후 7년 이상 실무 경력을 가진 자- 고등학교 졸업 후 9년 이상의 실무 경력을 가진 자   ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시)   ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름.   ○ 채용기간 : 근무개시일 ~ 2023.11.21.일 까지   ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음.   ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400행정(6급상당)_D1명ㅇ회계/예산/행정관리○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(6급)- 학사학위 취득 후 2년 이상의 실무 경력을 가진 자- 전문학사 학위 취득 후 4년 이상 실무 경력을 가진 자- 고등학교 졸업 후 6년 이상의 실무 경력을 가진 자   ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시)   ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름.   ○ 채용기간 : 근무개시일 ~ 2024.1.31.일 까지   ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음.   ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400  ㅇ 한시적비정규직_3개 분야 3명구분채용인원담당업무자격요건공공데이터 운영·관리(6급상당)_E1명ㅇ공공데이터 운영 및 시스템 사업관리ㅇ공공데이터 실태평가 및 품질관리 수준평가 사업관리○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(6급)- 학사학위 취득 후 2년 이상의 실무 경력을 가진 자- 전문학사 학위 취득 후 4년 이상 실무 경력을 가진 자- 고등학교 졸업 후 6년 이상의 실무 경력을 가진 자   ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시)   ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름.   ○ 채용기간 : 근무개시일 ~ 1년*단, 프로젝트사업이 연장될 경우 평가를 통해 근무개시일로부터 최대 2년까지 연장가능   ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음.   ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400문화데이터 기획운영(7급상당)_F1명o문화데이터 기획 및 데이터운영 관리o문화데이터 분석·활용지원○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(7급)- 학사학위 취득 자(23년 2월 졸업예정자 가능)- 전문학사 학위 취득 후 2년 이상 실무 경력을 가진 자- 고등학교 졸업 후 4년 이상의 실무 경력을 가진 자   ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시)   ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름.   ○ 채용기간 : 근무개시일 ~ 1년* 단, 프로젝트사업이 연장될 경우 평가를 통해 근무개시일로부터 최대 2년까지 연장가능   ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음.   ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400   ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400문화정보화 사업관리(7급상당)_G1명○ 문화정보화 사업(큐레이팅)업무지원○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(7급)- 학사학위 취득 자(23년 2월 졸업예정자 가능)- 전문학사 학위 취득 후 2년 이상 실무 경력을 가진 자- 고등학교 졸업 후 4년 이상의 실무 경력을 가진 자   ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시)   ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름.   ○ 채용기간 : 근무개시일 ~ 1년* 단, 프로젝트사업이 연장될 경우 평가를 통해 근무개시일로부터 최대 2년까지 연장가능   ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음.   ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400  ㅇ 체험형인턴_1개 분야 1명구분채용인원담당업무자격요건체험형인턴_H1명○ 문화정보화 수준평가 업무지원○ 응시연령- 만 34세 이하 (청년고용촉진특별법시행령 제2조 “청년” 기준)   ○ 학력-학력 무관(대학의 경우 졸업생, 재학생, 휴학생 가능)   ○ 병역사항- 병역필 또는 면제   ○ 채용 제외사항- 취업이 결정된 자, 한국문화정보원 인턴 유경험자, 타 기관(국가기관, 국가 산하기관, 공공기관, 지자체 산하 기관 등 공 공 관 련 기관) 근무(직 원 및 인 턴 등 포 함 ) 경 험 이 있 는 자* 정식 직원 채용이 아닌 단기 일용근로(아 르 바 이 트 등) 형 식 의 경 험 은 무관함으로 지원가능   ○ 채용기간 : 근무개시일 ~ 5개월 까지   ○ 근무시간 및 근무장소 : 주5일 8시간(9시~18시), 서울시 마포구   ○ 보수 : - 2022년 : 202만원(세전금액)- 2023년 : 205만원(세전금액)   ○ 체 험 형 인 턴 으 로 계 약 종 료 후 연 장 및 전 환 되 지 않 습 니 다. 다. 가점사항구분자격비고국가보훈대상자국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 에 의한 취업보호 및 취업지원 대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자등급에 따라 서류(정량, 정성 전형 각각 부여), 필기, 면접 전형 각 5점 또는 10점 가점 부여10%1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자2. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별 공로순직자의 배우자3. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀5%1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자2. 전상군경, 공상군경, 4·19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀장애인장애인복 지법에 따른 등록 장애인*장애인제한경쟁 분야의 경우 장애인가산점 부여하지 않음서류, 면접전형 각 5점 가점 부여※ 국가보훈 대상자 가산점과 장애인 가산점은 각각 적용되며, 같은 구분 내의 여러 개 가산점은 중복으로 반영되지 않으며 가장 높은 1개만 적용 ※단, 국가유공자 및 보훈대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 모집분야별 선발 예정 인원의 30%를 초과할 수 없음  2. 전형절차 및 내용가. 서류전형 : 최종선발인원의 5배수 선발구 분내 역1차 : 서류심사- 서류심사는 지원자가 제출한 응시원서 토대로 분야별 지원자격기준의 부합여부를 판별- 지원자격에 미달되는 지원자는 원칙적으로 서류전형에서 제외- 심사항목별(교육사항, 경력·경험사항, 자격사항, 자기소개·업무수행계획서 등) 각 점수별 척도로 평가- 최종 선발인원의 고득점 5배수 면접 대상자로 선정※ 장애인 등록법에 의한 등록 장애인 가산점 5점 부여※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 및 보훈대상자가산점 5점∼10점 부여 나. 면접전형 : 채용 분야별 주제발표(서류 합격자에 한해 주제제시) → 1 : 多 심층면접)구 분내 역2차 : 면접심사- 서류전형 합격자를 대상으로 면접주제 발표※ 체험형인턴 분야는 주제발표 과정 생략※ 서류합격자에 한해 주제는 제시되며, 발표양식 및 형식은 자유기관 자체 개발 된 분야별 면접질문을 중심으로 심사위원이 해당분야에 대한 질문을 제시하고, 응시자의 답변에 따라 능력을 종합적으로 평가※ 채용분야별 채용후보자 포함 최종 채용 예정인원의 3배수 선정※ 집계 평균점수 70점 미만인 경우 채용후보자에서 제외※ 장애인 등록법에 의한 등록 장애인 가산점 5점 부여※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 및 보훈대상자가산점 5점∼10점 부여※ 단,체험형인턴분야는 주제발표 과정 생략함. 3. 전형일정가. 공고기간 : 2022. 11. 14.(월), 16:00 ~ 2022. 11. 29.(화), 11:00, 16일나. 서류전형 합격자 발표 및 면접일정 연락 : 2022. 12. 5.(월)다. 면접전형 : 2022. 12. 8.(목) ~ 2022. 12. 9.(금)※ 상세 면접일정 및 내용은 서류전형 합격자에 한해 서류전형 합격자발표 시 개별안내라. 면접전형 1순위 협상대상자 발표안내 : 2022. 12. 14.(수)마. 합격자 근로계약 및 근무예정일 ㅇ 합격자 근로계약 : 2022. 12. 15.(목) ㅇ 근무예정일 : 2022. 12. 19.(월) ※ 근무예정일에 근무 불가한 자는 원칙적으로 협상대상자에서 제외.※ 상기 추진일정은 내부사정이 있을 경우 변경 될 수 있음.  4. 지원방법가. 접수기간 : 2022. 11. 14.(월), 16:00 ~ 2022. 11. 29.(화), 11:00까지(정각마감) ※ 지정 이메일(kcisa_hr@kcisa.kr)을 통해 접수 된 서류 이외에는 일체 인정하지 않습니다. ※ 2022.11.29. 오전 11:00정각 이후 도착한 서류는 접수되지 않습니다. 나. 접수처(이메일) : kcisa_hr@kcisa.kr 다. 문의처 : 접수이메일(kcisa_hr@kcisa.kr)및 유선(02-3153-2831) 5. 제출서류 구분제출서류제출시기공통입사지원서, 자기소개서개인정보 수집·이용 동의서공정채용 동의서입사지원서 제출 시해당자취업지원대상자증명서(보훈대상자) 및 장애인 입증서류최종학교 졸업(예정) 증명서(석·박사는 대학포함)최종학교 성적증명서(석·박사는 대학포함)(교육이수 사항에 학교교육 작성자에 한함)자격증 사본교육이수증 사본경력증명서 원본병적증명서 원본 기타 필요요청 서류 등면접전형 시※응시원서에 기재 된 모든 내용은 증빙이 가능하여야 하며, 응시원서에 기재된 내용과 증빙서류가 다른 경우나(ex) 응시원서에 기재한 경력 기간과 제출 서류 경력기간 상이/ 교육이수 시간 상이 등) 관련서류를 제출하지 못할 경우 면접이 제한될 수 있으며, 입사결정 이후라도 서류상의 상이한 부분 발견 시 입사가 취소 될 수 있으므로 정확히 확인 후 작성 요망.(입사지원서에 작성한 교육·자격증·경력 등에 대해 빠짐없이 제출하여야 하며, 본인이 작성한 사항 관련 서류만 제출)※ 증빙서류는 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되며 면접위원에게 제공되지 않음.※ 위 제출 서류에 없는 서류일 경우라도 입사지원서의 사실 확인을 위해 필요하다고 판단되는 경우 관련기관의 확인 및 추가 서류 제출을 요구할 수 있음.     6. 유의사항 가. 적격자가 없으면 선발하지 않습니다.나. 응시자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 지원자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됨을 알려 드립니다.다. 제출서류를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하며, 한국문화정보원의 채용 자격에 제한 조치합니다.라. 기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임용된 다음이라도 합격을 취소합니다. 마. 제출서류의 기재착오, 미비, 누락, 증빙 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 부담으로 하며, 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요 시 한국문화정보원에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있습니다.바. 합격자 통지 후라도 학위 및 경력검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.사. 방문 및 우편 접수는 불가하오니 반드시 지정된 제출처(이메일)를 통하여 제출 바랍니다.아. 서류반환 - 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않고, 채용 종료 후 구직자의 반환청구를 대비하여 20일 동안 채용 제출서류는 보관됩니다. 단, 천재지변이나 그 밖의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 채용서류의 반환의무를 이행한 것으로 보며, 20일 이내 반환의사를 밝히지 않았을 경우 채용 종료 후 20일 후 제출서류는「개인정보보호법」에 의해 즉시 파기합니다. - 제출서류 반환을 원하시는 경우 채용 종료 후(최종합격자 발표일로 부터) 20일 이내 이메일(kcisa_hr@kcisa.kr) 혹은 유선(02-3153-2831)로 연락주시면 본인임을 확인 한 후 반환 청구한 날로부터 14일 이내 반환하여 드립니다. 단, 확정된 채용대상자는 제외하며 구직자의 채용서류를 사업장 또는 구인자로부터 위탁받아 채용업무에 종사하는 자의 홈페이지 또는 전자우편으로 받은 경우 및 한국문화정보원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않습니다. - 제출서류 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 한국문화정보원이 부담하나「대통령령」으로 정하는 범위 내에서 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있습니다.자. 보 수 : 채용후보자에 한해 우리 원 보수규정을 따릅니다.차. 근무지 : 서울시 마포구 월드컵북로400, 6층/8층(상암동) 한국문화정보원카. 서류 및 면접전형 합격 및 불합격 여부는 응시원서에 기재된 개인이메일로 개별통보합니다.타. 부정으로 합격한자 및 기재사항이 사실과 다름이 확인 된 경우에는 입이후라도 채용을 취소할 수 있으며 제출서류 미비, 오기 등으로 인한 책임은 지원자에게 있습니다.(서류에 대한 오류나 허위사실이 밝혀질 경우 합격통보 이후라도 합격취소 할 수 있음)파. 최종 합격한 채용자는 `공직자의 이해충돌 방지법 제11조제1항 각 호에 해당하는 가족채용 제한 대상여부 확인`을 위하여 가족채용 제한여부 확인서를 제출하여야 하며, 법률위반이 확인되는 경우(가족채용 제한 대상일 경우) 합격통보 이후라도 합격이 취소 됩니다.       

      2022.11.14

      채용정보

  • 공지
    사항

    • 제1회 전통문양 산업화 아이디어 공모전에 지원해 주신 분들께 감사드리며,최종 발표심사 결과를 안내드립니다. ■ 발표심사 결과 : 발표심사 합격자에 한해 결과 개별 통보(이메일 및 연락)  기타 문의사항이 있는 경우 한국문화정보원 문화빅데이터부(02-3153-2840)로 연락바랍니다.감사합니다. 

      2022.11.08

      공지사항

    • 안녕하세요. '제1회 전통문양 산업화 아이디어 공모전' 최종심사 결과발표 관련하여,중복 수상 여부 검토를 위해 아래와 같이 일정이 연기 되었음을 안내드립니다. □ (기존) 최종심사 결과 발표일 : 2022.11.02(수) □ (변경) 최종심사 결과 발표일 : 2022.11.09(수) * 합격자에 한하여 개별 연락 예정 기타 문의사항이 있는 경우 한국문화정보원 문화빅데이터부(02-3153-2840)로 연락바랍니다. 감사합니다.  

      2022.11.02

      공지사항

    • 제1회 전통문양 활용 우수사례 공모전에 지원해 주신 분들께 감사드리며,최종 발표심사 결과를 안내드립니다. ■ 발표심사 결과 : 발표심사 합격자에 한해 결과 개별 통보(이메일 및 연락)  기타 문의사항이 있는 경우 한국문화정보원 문화빅데이터부(02-3153-2840)로 연락바랍니다.감사합니다. 

      2022.10.24

      공지사항

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    • 공공저작물, 안전하게 개방하고, 민간에서 새롭게 활용- 11.18, 2022년 '공공저작물 이용활성화 시상식 및 포럼' 성료    한국문화정보원(원장 홍희경, 이하 문정원)은 11월 18일(금), 서울산업진흥원 SBA홀에서 ‘2022년 공공저작물 이용활성화 시상식 및 포럼’을 개최했다. 특히 이번 행사에서는 공공저작물을 활용해 제품 및 콘텐츠를 제작한 한국펩시콜라㈜, 경제방송콘텐츠 삼프로TV의 ㈜스튜디오삼프로와 웹툰 작가 양경수 작가 등이 참여한 발표와 토론의 장이 마련되었고 일반 관람객이 참석해 공공저작물 활용에 대한 많은 관심을 표했다. 공공저작물 개방기관 포상과 활용 공모전 수상작 시상‘공공저작물 이용 활성화 시상식’은 국민 누구나 자유롭게 이용할 수 있도록 양질의 공공저작물 개방에 힘쓴 국가와 지자체, 공공기관 등을 선정해 포상함으로써 더 많은 기관이 공공저작물 개방 정책에 참여하도록 독려하고 관련 업무 담당자들의 사기를 높이기 위해 마련했다. 올해는 ▲전쟁기념관, ▲아산시청, ▲한국보건사회연구원이 문화체육관광부 장관 표창을 수상했고, ▲한국관광공사, ▲충주시청, ▲대전광역시청, ▲건강보험심사평가원, ▲국립생태원, ▲한국서부발전, ▲김천시청, ▲단양군청, ▲교육부, ▲시흥시청이 개방 우수기관 및 우수담당자로서 한국문화정보원장상을 수상했다. 이중 장관 표창을 받은 세 기관은 개방사례를 발표하여 공공저작물 관리방안, 활용사례, 성과 및 노하우 등을 공유했다.  이어서 ‘공공저작물 활용 창작 공모전’ 시상이 진행되었다. 안심글꼴, 전통문양, 국악, 우리소리, 한식, 제주도 등 우리 문화를 담은 공공저작물을 활용해 한국을 표현한 음원, 영상, 이미지 등 8개 작품에 대해 포상했다. 공모전 후원기관으로 참여한 제주영상문화산업진흥원, 한국농수산식품유통공사, 한글과컴퓨터는 특별상을 시상했다. 수상작은 공공누리 누리집(www.kogl.or.kr)에서 볼 수 있다. 이밖에 올해 처음 모집한 공공누리 대학생 서포터즈에 대해서도 포상했다.이번 시상식은 공공저작물의 재촬영, 복원 등을 지원하는 사업 중 국립국악원의 국악기 단음 구축에 직접 참여한 한국예술종합학교 박새한 연주자(온나라 국악경연대회, 대통령상 수상)의 장새납(태평소를 개량한 북한악기)독주가 함께하여 행사 개최의 의미를 더했다.공공저작물 활용사례 공유로 가치 재발견 시상식 이후에는 ‘저작권 걱정없이, 무료로 자유롭게’공공저작물을 활용한 사례 공유와 토론이 이어졌다. ▲웹툰 작가인 양경수 작가는 창작활동에 있어 저작권의 중요성과 공공저작물의 필요성을 강조했고 ▲㈜나인투식스는 공공저작물을 활용한 기능성 신발 디자인으로 성공 창업한 사례를, ▲한국펩시콜라㈜는 전통문양, 한글 등을 활용한 펩시 대한민국 컬처 테마 캠페인을 진행한 사례를 발표했다. 이어서 경제콘텐츠 ‘삼프로TV’의 ㈜스튜디오삼프로와 창업컨설팅 전문기업 그라운드업벤처스(주)와 함께 누구나 창작자가 될 수 있는 콘텐츠 시대에 공공저작물을 사용하여 안심하고 창작할 수 있는 환경 마련을 위한 토론을 이어갔다.  문정원 홍희경 원장은 “이번 시상식과 포럼을 계기로 더욱 많은 기관이 양질의 공공저작물을 개방하고, 공공저작물이 다양한 분야에서 활용되기를 바란다”라며, “문정원은 문화 디지털 전환 전문기관으로서, 공공저작물이‘국민이 안심하는 디지털 플랫폼’안에서 저작권 걱정 없이 자유롭고 편리하게 활용될 수 있도록, 다양한 공공저작물 이용 확산을 위해 노력하겠다”라고 밝혔다. 

      2022.11.28

      보도자료

    • 민관의 뛰어난 공공저작물 활용사례 선보인다- 11. 18. ‘2022년 공공저작물 이용 활성화 시상식 및 토론회’ 개최 -  문화체육관광부(장관 박보균, 이하 문체부)는 한국문화정보원(원장 홍희경, 이하 문정원)과 함께 11월 18일(금) 서울산업진흥원(SBA홀)에서 공공저작물* 개방 및 이용 활성화에 기여한 기관과 담당자들을 포상하고, 공공저작물 공유 활성화를 위한 토론회(포럼)를 진행한다.* 공공저작물: 국가, 지방자치단체 및 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관 등이 저작재산권 전부 또는 일부를 보유한 저작물로서, 개별적 이용허락을 받을 필요 없이 자유롭게 이용할 수 있는 저작물(「저작권법」 제24조의2, 문체부 고시 「공공저작물 저작권 관리 및 이용지침」) 문화재급 저작물을 개방한 전쟁기념관 등 우수기관·담당자 시상   올해 공공저작물 개방 우수기관 시상식에서는 ▲ 중요 문화재급 자료와 기록 보관(아카이브) 자료 4천여 건을 공공저작물로 개방한 전쟁기념관, ▲ 저작물 실태조사 8만 9천여 건을 통해 공공저작물을 발굴하고 가상현실(VR), 드론 등 신기술을 활용한 고품질 저작물을 개방해 민간 활용도를 높인 아산시청, ▲ 직원 교육을 강화해 공공누리 정책 참여도를 높이고 기관 자료 전산화 시스템에서 공공저작물 1,300여 건을 발굴한 한국보건사회연구원 강소선 팀장이 문체부 장관 표창을 받는다. 한국관광공사와 대전광역시, 국립생태원 등 10개 기관*에는 문정원장상을 수여한다. * (우수상) 한국관광공사, 충주시청, 대전광역시청, 건강보험심사평가원 / (장려상) 국립생태원, 한국서부발전, 김천시청, 단양군청, 교육부, 시흥시청  이와 함께 전통문화를 소재로 진행한 ‘공공저작물 활용 창작공모전’ 수상작*과 올해 처음으로 활동을 시작한 공공누리 대학생 우수 홍보단(서포터스)에 대한 포상도 진행한다. 공모전에서는 안심글꼴과 전통 문양, 국악, 한식, 제주도 등 우리 문화를 담은 공공저작물을 활용해 창의적이고 감각적으로 표현한 음원, 영상, 이미지 등 8개 작품을 수상작으로 선정했으며, 이들은 공공누리 누리집(www.kogl.or.kr)을 통해 온라인으로 감상할 수 있다.  공공저작물 개방 우수사례, 웹툰 작가, 민간기업의 공공저작물 활용 성공 사례 공유  시상식 이후에는 장관 표창을 받은 전쟁기념관과 아산시청, 한국보건사회연구원이 직접 우수사례를 발표하고 공공저작물 관리방안, 활용사례, 성과와 비법(노하우)을 공유한다.  이어 토론회에서는 공공저작물을 활용해 성공한 민간사례를 발표하고, 전문가가 발표자들과 함께 공공저작물을 중심으로 슬기롭게 콘텐츠를 창작할 수 있는 방안을 논의한다. ▲ 웹툰 ‘그림왕 양치기’의 양경수 작가가 ‘콘텐츠 시대, 창작자(크리에이터)로 밥 먹고 살기’를 주제로 창작재료로서 공공저작물의 필요성을, ▲ ㈜나인투식스는 우수한 공공저작물을 기능성 신발 디자인에 접목해 성공한 사례를, ▲ 한국펩시콜라㈜는 ‘펩시, 대한민국 문화(컬처) 캠페인’을 주제로 다양한 분야의 공공저작물을 활용한 사례를 소개한다. 창업상담 전문기업 그라운드업벤처스㈜ 이호재 대표의 진행으로 경제방송콘텐츠 ‘삼프로티브이(TV)’를 제작한 ㈜스튜디오삼프로의 엄재현 팀장이 전문가로 참여해 함께 토론한다.   문체부 정책 담당자는 “창작자와 기업 등 민간이 필요로 하는 공공저작물을 안전하게 개방하고, 국민 누구나 안심하고 활용할 수 있도록 정책적인 노력을 다하겠다.”라며, “특히, 지자체와 공공기관의 적극적인 업무수행이 요구되는 만큼, 문체부는 우수 기관 포상과 교육, 우수사례 확산을 계속 지원하겠다.”라고 밝혔다. * 보도자료 - 민관의 뛰어난 공공저작물 활용사례 선보인다 | 문화체육관광부 (mcst.go.kr)

      2022.11.21

      보도자료

    • 한국문화정보원, ‘2022 문화데이터 활용 경진대회 및개방 우수기관 시상식' 성료- 제품⸱서비스 및 아이디어, 데이터 분석 등 총 14개 팀, 문화데이터 개방 6개 우수기관 시상 -- 문화데이터의 개방과 자유로운 민간 활용을 장려 지원해 -    한국문화정보원(원장 홍희경, 이하 문정원)이 지난 11월 10일 서울시 중구에 위치한 밀레니엄 힐튼 서울 호텔에서 ‘2022 문화데이터 활용 경진대회 및 개방 우수기관 시상식(이하 시상식)’을 개최했다.  문화체육관광부가 주최하고 한국문화정보원이 주관하는 이번 행사는‘제10회 문화데이터 활용 경진대회’와 ‘문화공공데이터 개방 우수기관’에 대한 시상식을 진행하고, 특별강연 및 VR 드로잉 축하공연 등 다양한 프로그램으로 구성됐다.  올해 제10회를 맞이한 문화데이터 활용 경진대회는 공연, 전시, 도서, 체육, 관광, 한류 등 다양한 문화데이터의 개방을 지원하고 이를 민간에서 자유롭게 활용하도록 장려하는 대국민 경진대회다. 지난 6월 22일부터 7월 31일까지 진행된 공모를 통해 ▲제품·서비스 부문 ▲아이디어 부문 ▲데이터 분석 부문 등에서 총 134건의 공모작을 접수했다. 심사는 각 부문 1차 서류 평가, 2차 발표 평가 방식으로 진행됐으며, 1·2차 심사를 거쳐 총 14개의 수상팀을 선발했다. ■ 문화데이터를 활용한 우수한 창업 아이템 공모 ‘제품·서비스’ 부문에서는 ▲딥비전스 팀이 대상을 차지했다. 딥비전스는 인공지능 기반 영상 데이터 분석 미세먼지 측정 기술과 문화데이터를 결합한 실외 체육시설의 미세먼지 농도를 측정하는 서비스를 제안했다. 최우수상은 해외 플랫폼에 우리나라 도서 정보 소개 및 전 세계 수출 서비스를 제안한 ▲이지포트 팀이, 우수상은 인공지능을 기반으로 초개인화된 이동 서비스 플랫폼을 제안한 ▲네이앤컴퍼니 팀이 선정됐다. 장려상은 게이미피케이션을 접목하여 MZ세대 맞춤 한국문화교육용 메타버스 플랫폼을 제안한 ▲이지콘텐츠연구소 와 스포츠선수 멘탈 분석과 분석 결과에 따른 종합 멘탈케어 서비스를 제안한 ▲베스트마인드 팀이 선정됐다.  ■ 문화데이터로 사회문제를 해결하는 아이디어 제안 ‘아이디어 부문’에서는 문맹 농인의 사회 참여를 지원하는 한국수어 통역 서비스 제공 플랫폼을 제안한 ▲베토벤 팀이 대상을 차지했다. 최우수상은 전통 성악 교육 및 국악 공연정보를 제공하는 국악 통합 앱 서비스를 제안한 ▲리치유 팀이, 우수상은 배우 지망생과 캐스팅 디렉터를 연결하는 연기 숏폼 플랫폼을 제안한 ▲wiiiamiiia 팀이 선정됐다. 장려상은 초등학생을 위한 독서 활동 플랫폼을 제안한 ▲초읽기 팀과 친환경·저탄소 여행지 및 여행 경로 정보를 제공하는 앱 서비스를 제안한 ▲그래블 팀이 선정됐다. ■ 문화데이터를 활용한 분석 인사이트 도출 올해 추가 신설된 ‘데이터 분석’ 부문에서는 YZ세대 여가활동 분석을 통한 지역 맞춤형 서비스 제공 및 정책 서비스를 제안한 ▲쉬면 뭐하니 팀이 첫 대상 수상팀에 이름을 올렸다. 최우수상은 K-콘텐츠 촬영지를 활용한 외국인 친화도 분석 및 코스를 제안한 ▲와다다다 팀이 선정됐다. 우수상은 지역구별 체육활동 참여율 차이 원인을 분석한 ▲핏체인저 팀과 시니어 특화 IT 지원 시설 입지 선정을 제안한 ▲시소 팀이 차례로 선정됐다. ■ 문화공공데이터 개방 우수기관 선정 문화체육관광부 소속 공공기관의 문화데이터 개방 및 연계, 민간 활용 등 모범사례를 발굴하는 ‘문화공공데이터 개방 우수기관’ 시상식도 함께 진행됐다. 문화데이터 개방 정도 및 노력, 데이터의 서비스 품질 등의 평가 기준을 통해 최종 선정된 올해 우수기관은 ▲한국정책방송원(대상), ▲국립중앙도서관(최우수상), ▲국립국어원(우수상), ▲한국관광공사(우수상), ▲국립국악원(장려상), ▲국민체육진흥공단(장려상) 등 총 6개 기관이다.  이날 우수 개방기관과 경진대회 수상팀에게는 문화체육관광부장관상과 한국문화정보원상장을 비롯한 상장과 상금 총 5,550만 원이 수여됐다.   2부 특별강연에는 신철호 OGQ 대표, 김민철 야나두 대표가 연사로 참여하여 콘텐츠 데이터 기업의 생존과 성장, 스타트업이 100% 성공하는 방법을 주제로 강연을 진행했다.  문정원 홍희경 원장은 “올해 경진대회가 10주년을 맞이해 감회가 더 새롭다”며 “우수한 활용사례를 통해 문화데이터의 가치를 보여주신 경진대회 참가자들과 문화데이터 개방에 힘써주신 개방 우수기관에도 감사의 마음을 전한다. 앞으로도 문화데이터를 기반으로 다양한 혁신사례를 발굴하고 가치를 창출할 수 있도록 문화 디지털 전환 전문기관으로서 최선을 다하겠다.” 라고 밝혔다.

      2022.11.11

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  • 입찰
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    • 1. 입 찰 명 : 문화 빅데이터 플랫폼 문화여가 데이터 분석모델 개발 및 서비스 구축사업 2. 계약방법 : 제한(총액) 3. 입찰방법 : 전자입찰 4. 낙찰자 선정방식 : 협상에 의한 낙찰자 결정 5. 입찰참가자격 및 입찰 관련 사항 - 입찰참가자격 및 입찰 관련 자세한 사항은 나라장터(www.g2b.go.kr) 입찰공고 참고 요망 6. 사업기간 및 금액 - 사업기간 : 계약일 ~ 2023.02.28 - 사업금액 : 250,000,000원(부가세 포함) 7.입찰서 제출기간 - 입찰개시일시 : 2022/10/17 10:00 - 입찰마감일시 : 2022/10/19 10:00 8. 기타 - 전자입찰 관련 사항은 나라장터 통합문의번호로 문의하여 진행하시길 바랍니다. 9. 문의사항 - 제안관련 : 한국문화정보원 문화빅데이터부 김예은 주임(02-3153-2841) - 입찰관련 : 조달담당자(070-4056-8891) ※ 기타 붙임 문서 참고 파일첨부

      2022.10.07

      입찰정보

    • 1. 입 찰 명 : 문화 빅데이터 플랫폼 문화여가 데이터 분석모델 개발 및 서비스 구축사업 2. 계약방법 : 제한(총액) 3. 입찰방법 : 전자입찰 4. 낙찰자 선정방식 : 협상에 의한 낙찰자 결정 5. 입찰참가자격 및 입찰 관련 사항 - 입찰참가자격 및 입찰 관련 자세한 사항은 나라장터(www.g2b.go.kr) 입찰공고 참고 요망 6. 사업기간 및 금액 - 사업기간 : 계약일 ~ 120일 - 사업금액 : 250,000,000원(부가세 포함) 7.입찰서 제출기간 - 입찰개시일시 : 2022/09/30 10:00 - 입찰마감일시 : 2022/10/05 10:00 8. 기타 - 전자입찰 관련 사항은 나라장터 통합문의번호로 문의하여 진행하시길 바랍니다. 9. 문의사항 - 제안관련 : 한국문화정보원 문화빅데이터부 김예은 주임(02-3153-2841) - 입찰관련 : 조달담당자(070-4056-8891) ※ 기타 붙임 문서 참고 파일첨부

      2022.09.15

      입찰정보

    • 1. 입 찰 명 : 문화 분야 가명 정보처리 지원 및 컨설팅 용역 2. 계약방법 : 일반(총액) 3. 입찰방법 : 전자입찰 4. 낙찰자 선정방식 : 협상에 의한 낙찰자 결정 5. 입찰참가자격 및 입찰 관련 사항 - 입찰참가자격 및 입찰 관련 자세한 사항은 나라장터(www.g2b.go.kr) 입찰공고 참고 요망 6. 사업기간 및 금액 - 사업기간 : 계약일 ~ 150일 - 사업금액 : 240,000,000원(부가세 포함) 7.입찰서 제출기간 - 입찰개시일시 : 2022/09/20 10:00 - 입찰마감일시 : 2022/09/22 10:00 8. 기타 - 전자입찰 관련 사항은 나라장터 통합문의번호로 문의하여 진행하시길 바랍니다. 9. 문의사항 - 제안관련 : 한국문화정보원 문화빅데이터부 고인제책임(02-3153-2993) - 입찰관련 : 조달담당자(070-4056-8682) ※ 기타 붙임 문서 참고 파일첨부

      2022.09.15

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    •  한국문화정보원은 문화체육관광부 산하 문화정보화 전담기관으로서, 다양한 문화데이터 서비스를 제공하고 문화정보화 가치 확산을 주도하는 문화 디지털 전환 전문기관입니다. 국민문화행복을 함께 꿈꾸며 이루어나갈 유능한 인재들의 많은 지원 바랍니다.    1. 채용분야 및 자격요건가. 지원자격 공통요건ㅇ 국가공무원법 제33조 각호에 해당되지 않는 자ㅇ 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는자ㅇ 임용일(근무예정일)로 부터 전일 근무 가능한 자 나. 채용분야 및 상세 내역ㅇ 전문계약직(변호사)_1개 분야 2명구분채용인원담당업무자격요건변호사_A2명○ 공공저작물 개방지원센터 운영 및 공공저작물 법률상담○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자- 「변호사법」제4조에 따른 변호사 자격증 소지자(필수)   ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시)   ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름.   ○ 채용기간 : 근무개시일 ~ 2023.12.31.일 까지* 단, 평가를 통해 1년단위로 계약 연장가능   ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음.   ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400  ㅇ 육아휴직대체_3개 분야 3명구분채용인원담당업무자격요건공공저작물 사업관리(5급상당)_B1명○공공저작물 사업관리 및 홍보지원   ○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(5급)- 석사학위 취득 후 3년 이상의 실무 경력을 가진 자- 학사학위 취득 후 5년 이상의 실무 경력을 가진 자- 전문학사 학위 취득 후 7년 이상 실무 경력을 가진 자- 고등학교 졸업 후 9년 이상의 실무 경력을 가진 자   ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시)   ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름.   ○ 채용기간 : 근무개시일 ~ 2023.9.13.일 까지   ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음.   ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400실감형데이터사업관리(5급상당)_C1명ㅇ실감형데이터 콘텐츠 공동활용체계 구축사업 관리ㅇ실감형데이터 공동활용플랫폼 및 지역체험관 구축·운영○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(5급)- 석사학위 취득 후 3년 이상의 실무 경력을 가진 자- 학사학위 취득 후 5년 이상의 실무 경력을 가진 자- 전문학사 학위 취득 후 7년 이상 실무 경력을 가진 자- 고등학교 졸업 후 9년 이상의 실무 경력을 가진 자   ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시)   ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름.   ○ 채용기간 : 근무개시일 ~ 2023.11.21.일 까지   ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음.   ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400행정(6급상당)_D1명ㅇ회계/예산/행정관리○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(6급)- 학사학위 취득 후 2년 이상의 실무 경력을 가진 자- 전문학사 학위 취득 후 4년 이상 실무 경력을 가진 자- 고등학교 졸업 후 6년 이상의 실무 경력을 가진 자   ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시)   ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름.   ○ 채용기간 : 근무개시일 ~ 2024.1.31.일 까지   ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음.   ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400  ㅇ 한시적비정규직_3개 분야 3명구분채용인원담당업무자격요건공공데이터 운영·관리(6급상당)_E1명ㅇ공공데이터 운영 및 시스템 사업관리ㅇ공공데이터 실태평가 및 품질관리 수준평가 사업관리○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(6급)- 학사학위 취득 후 2년 이상의 실무 경력을 가진 자- 전문학사 학위 취득 후 4년 이상 실무 경력을 가진 자- 고등학교 졸업 후 6년 이상의 실무 경력을 가진 자   ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시)   ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름.   ○ 채용기간 : 근무개시일 ~ 1년*단, 프로젝트사업이 연장될 경우 평가를 통해 근무개시일로부터 최대 2년까지 연장가능   ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음.   ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400문화데이터 기획운영(7급상당)_F1명o문화데이터 기획 및 데이터운영 관리o문화데이터 분석·활용지원○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(7급)- 학사학위 취득 자(23년 2월 졸업예정자 가능)- 전문학사 학위 취득 후 2년 이상 실무 경력을 가진 자- 고등학교 졸업 후 4년 이상의 실무 경력을 가진 자   ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시)   ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름.   ○ 채용기간 : 근무개시일 ~ 1년* 단, 프로젝트사업이 연장될 경우 평가를 통해 근무개시일로부터 최대 2년까지 연장가능   ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음.   ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400   ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400문화정보화 사업관리(7급상당)_G1명○ 문화정보화 사업(큐레이팅)업무지원○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(7급)- 학사학위 취득 자(23년 2월 졸업예정자 가능)- 전문학사 학위 취득 후 2년 이상 실무 경력을 가진 자- 고등학교 졸업 후 4년 이상의 실무 경력을 가진 자   ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시)   ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름.   ○ 채용기간 : 근무개시일 ~ 1년* 단, 프로젝트사업이 연장될 경우 평가를 통해 근무개시일로부터 최대 2년까지 연장가능   ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음.   ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400  ㅇ 체험형인턴_1개 분야 1명구분채용인원담당업무자격요건체험형인턴_H1명○ 문화정보화 수준평가 업무지원○ 응시연령- 만 34세 이하 (청년고용촉진특별법시행령 제2조 “청년” 기준)   ○ 학력-학력 무관(대학의 경우 졸업생, 재학생, 휴학생 가능)   ○ 병역사항- 병역필 또는 면제   ○ 채용 제외사항- 취업이 결정된 자, 한국문화정보원 인턴 유경험자, 타 기관(국가기관, 국가 산하기관, 공공기관, 지자체 산하 기관 등 공 공 관 련 기관) 근무(직 원 및 인 턴 등 포 함 ) 경 험 이 있 는 자* 정식 직원 채용이 아닌 단기 일용근로(아 르 바 이 트 등) 형 식 의 경 험 은 무관함으로 지원가능   ○ 채용기간 : 근무개시일 ~ 5개월 까지   ○ 근무시간 및 근무장소 : 주5일 8시간(9시~18시), 서울시 마포구   ○ 보수 : - 2022년 : 202만원(세전금액)- 2023년 : 205만원(세전금액)   ○ 체 험 형 인 턴 으 로 계 약 종 료 후 연 장 및 전 환 되 지 않 습 니 다. 다. 가점사항구분자격비고국가보훈대상자국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 에 의한 취업보호 및 취업지원 대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자등급에 따라 서류(정량, 정성 전형 각각 부여), 필기, 면접 전형 각 5점 또는 10점 가점 부여10%1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자2. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별 공로순직자의 배우자3. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀5%1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자2. 전상군경, 공상군경, 4·19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀장애인장애인복 지법에 따른 등록 장애인*장애인제한경쟁 분야의 경우 장애인가산점 부여하지 않음서류, 면접전형 각 5점 가점 부여※ 국가보훈 대상자 가산점과 장애인 가산점은 각각 적용되며, 같은 구분 내의 여러 개 가산점은 중복으로 반영되지 않으며 가장 높은 1개만 적용 ※단, 국가유공자 및 보훈대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 모집분야별 선발 예정 인원의 30%를 초과할 수 없음  2. 전형절차 및 내용가. 서류전형 : 최종선발인원의 5배수 선발구 분내 역1차 : 서류심사- 서류심사는 지원자가 제출한 응시원서 토대로 분야별 지원자격기준의 부합여부를 판별- 지원자격에 미달되는 지원자는 원칙적으로 서류전형에서 제외- 심사항목별(교육사항, 경력·경험사항, 자격사항, 자기소개·업무수행계획서 등) 각 점수별 척도로 평가- 최종 선발인원의 고득점 5배수 면접 대상자로 선정※ 장애인 등록법에 의한 등록 장애인 가산점 5점 부여※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 및 보훈대상자가산점 5점∼10점 부여 나. 면접전형 : 채용 분야별 주제발표(서류 합격자에 한해 주제제시) → 1 : 多 심층면접)구 분내 역2차 : 면접심사- 서류전형 합격자를 대상으로 면접주제 발표※ 체험형인턴 분야는 주제발표 과정 생략※ 서류합격자에 한해 주제는 제시되며, 발표양식 및 형식은 자유기관 자체 개발 된 분야별 면접질문을 중심으로 심사위원이 해당분야에 대한 질문을 제시하고, 응시자의 답변에 따라 능력을 종합적으로 평가※ 채용분야별 채용후보자 포함 최종 채용 예정인원의 3배수 선정※ 집계 평균점수 70점 미만인 경우 채용후보자에서 제외※ 장애인 등록법에 의한 등록 장애인 가산점 5점 부여※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 및 보훈대상자가산점 5점∼10점 부여※ 단,체험형인턴분야는 주제발표 과정 생략함. 3. 전형일정가. 공고기간 : 2022. 11. 14.(월), 16:00 ~ 2022. 11. 29.(화), 11:00, 16일나. 서류전형 합격자 발표 및 면접일정 연락 : 2022. 12. 5.(월)다. 면접전형 : 2022. 12. 8.(목) ~ 2022. 12. 9.(금)※ 상세 면접일정 및 내용은 서류전형 합격자에 한해 서류전형 합격자발표 시 개별안내라. 면접전형 1순위 협상대상자 발표안내 : 2022. 12. 14.(수)마. 합격자 근로계약 및 근무예정일 ㅇ 합격자 근로계약 : 2022. 12. 15.(목) ㅇ 근무예정일 : 2022. 12. 19.(월) ※ 근무예정일에 근무 불가한 자는 원칙적으로 협상대상자에서 제외.※ 상기 추진일정은 내부사정이 있을 경우 변경 될 수 있음.  4. 지원방법가. 접수기간 : 2022. 11. 14.(월), 16:00 ~ 2022. 11. 29.(화), 11:00까지(정각마감) ※ 지정 이메일(kcisa_hr@kcisa.kr)을 통해 접수 된 서류 이외에는 일체 인정하지 않습니다. ※ 2022.11.29. 오전 11:00정각 이후 도착한 서류는 접수되지 않습니다. 나. 접수처(이메일) : kcisa_hr@kcisa.kr 다. 문의처 : 접수이메일(kcisa_hr@kcisa.kr)및 유선(02-3153-2831) 5. 제출서류 구분제출서류제출시기공통입사지원서, 자기소개서개인정보 수집·이용 동의서공정채용 동의서입사지원서 제출 시해당자취업지원대상자증명서(보훈대상자) 및 장애인 입증서류최종학교 졸업(예정) 증명서(석·박사는 대학포함)최종학교 성적증명서(석·박사는 대학포함)(교육이수 사항에 학교교육 작성자에 한함)자격증 사본교육이수증 사본경력증명서 원본병적증명서 원본 기타 필요요청 서류 등면접전형 시※응시원서에 기재 된 모든 내용은 증빙이 가능하여야 하며, 응시원서에 기재된 내용과 증빙서류가 다른 경우나(ex) 응시원서에 기재한 경력 기간과 제출 서류 경력기간 상이/ 교육이수 시간 상이 등) 관련서류를 제출하지 못할 경우 면접이 제한될 수 있으며, 입사결정 이후라도 서류상의 상이한 부분 발견 시 입사가 취소 될 수 있으므로 정확히 확인 후 작성 요망.(입사지원서에 작성한 교육·자격증·경력 등에 대해 빠짐없이 제출하여야 하며, 본인이 작성한 사항 관련 서류만 제출)※ 증빙서류는 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되며 면접위원에게 제공되지 않음.※ 위 제출 서류에 없는 서류일 경우라도 입사지원서의 사실 확인을 위해 필요하다고 판단되는 경우 관련기관의 확인 및 추가 서류 제출을 요구할 수 있음.     6. 유의사항 가. 적격자가 없으면 선발하지 않습니다.나. 응시자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 지원자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됨을 알려 드립니다.다. 제출서류를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하며, 한국문화정보원의 채용 자격에 제한 조치합니다.라. 기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임용된 다음이라도 합격을 취소합니다. 마. 제출서류의 기재착오, 미비, 누락, 증빙 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 부담으로 하며, 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요 시 한국문화정보원에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있습니다.바. 합격자 통지 후라도 학위 및 경력검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.사. 방문 및 우편 접수는 불가하오니 반드시 지정된 제출처(이메일)를 통하여 제출 바랍니다.아. 서류반환 - 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않고, 채용 종료 후 구직자의 반환청구를 대비하여 20일 동안 채용 제출서류는 보관됩니다. 단, 천재지변이나 그 밖의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 채용서류의 반환의무를 이행한 것으로 보며, 20일 이내 반환의사를 밝히지 않았을 경우 채용 종료 후 20일 후 제출서류는「개인정보보호법」에 의해 즉시 파기합니다. - 제출서류 반환을 원하시는 경우 채용 종료 후(최종합격자 발표일로 부터) 20일 이내 이메일(kcisa_hr@kcisa.kr) 혹은 유선(02-3153-2831)로 연락주시면 본인임을 확인 한 후 반환 청구한 날로부터 14일 이내 반환하여 드립니다. 단, 확정된 채용대상자는 제외하며 구직자의 채용서류를 사업장 또는 구인자로부터 위탁받아 채용업무에 종사하는 자의 홈페이지 또는 전자우편으로 받은 경우 및 한국문화정보원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않습니다. - 제출서류 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 한국문화정보원이 부담하나「대통령령」으로 정하는 범위 내에서 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있습니다.자. 보 수 : 채용후보자에 한해 우리 원 보수규정을 따릅니다.차. 근무지 : 서울시 마포구 월드컵북로400, 6층/8층(상암동) 한국문화정보원카. 서류 및 면접전형 합격 및 불합격 여부는 응시원서에 기재된 개인이메일로 개별통보합니다.타. 부정으로 합격한자 및 기재사항이 사실과 다름이 확인 된 경우에는 입이후라도 채용을 취소할 수 있으며 제출서류 미비, 오기 등으로 인한 책임은 지원자에게 있습니다.(서류에 대한 오류나 허위사실이 밝혀질 경우 합격통보 이후라도 합격취소 할 수 있음)파. 최종 합격한 채용자는 `공직자의 이해충돌 방지법 제11조제1항 각 호에 해당하는 가족채용 제한 대상여부 확인`을 위하여 가족채용 제한여부 확인서를 제출하여야 하며, 법률위반이 확인되는 경우(가족채용 제한 대상일 경우) 합격통보 이후라도 합격이 취소 됩니다.       

      2022.11.14

      채용정보

    • 금 번 한국문화정보원 채용에 응시하여 주신 분들께 감사드리며, 면접전형 결과를 다음과 같이 안내드립니다.  ■ 면접 결과 안내 : 면접참석자 대상으로 이메일 개별안내 - 결과안내 방법 : 개인 이메일 통지- 2022.11.1.(화), 13시 이후 * 면접전형 1순위 합격자는 유선으로 연락 드립니다.* 면접전형 참석자 중 이메일 미 수신자는 문의 부탁 드립니다.(02-3153-2831) 감사합니다. 

      2022.11.01

      채용정보

    • 금 번 한국문화정보원 채용에 응시하여 주신 분들께 감사드리며, 필기전형 결과를 다음과 같이 안내드립니다.  ■ 필기전형 결과 안내 - 2022.10.18.(화), 오후 15시 이후 부터 입시원서 접수사이트에서 개별 확인http://kcisa.incruit.com  ■ 면접전형 일정 및 상세내용 안내  - 필기전형 합격자에 한해 일시, 장소, 준비 및 유의사항, 개별안내(입사지원시 기재하신 이메일로 안내)   :  2022.10.18.(화), 오후 16시부터 확인가능  감사합니다.  

      2022.10.18

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    2022.11.28

    보도자료

  • 민관의 뛰어난 공공저작물 활용사례 선보인다- 11. 18. ‘2022년 공공저작물 이용 활성화 시상식 및 토론회’ 개최 -  문화체육관광부(장관 박보균, 이하 문체부)는 한국문화정보원(원장 홍희경, 이하 문정원)과 함께 11월 18일(금) 서울산업진흥원(SBA홀)에서 공공저작물* 개방 및 이용 활성화에 기여한 기관과 담당자들을 포상하고, 공공저작물 공유 활성화를 위한 토론회(포럼)를 진행한다.* 공공저작물: 국가, 지방자치단체 및 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관 등이 저작재산권 전부 또는 일부를 보유한 저작물로서, 개별적 이용허락을 받을 필요 없이 자유롭게 이용할 수 있는 저작물(「저작권법」 제24조의2, 문체부 고시 「공공저작물 저작권 관리 및 이용지침」) 문화재급 저작물을 개방한 전쟁기념관 등 우수기관·담당자 시상   올해 공공저작물 개방 우수기관 시상식에서는 ▲ 중요 문화재급 자료와 기록 보관(아카이브) 자료 4천여 건을 공공저작물로 개방한 전쟁기념관, ▲ 저작물 실태조사 8만 9천여 건을 통해 공공저작물을 발굴하고 가상현실(VR), 드론 등 신기술을 활용한 고품질 저작물을 개방해 민간 활용도를 높인 아산시청, ▲ 직원 교육을 강화해 공공누리 정책 참여도를 높이고 기관 자료 전산화 시스템에서 공공저작물 1,300여 건을 발굴한 한국보건사회연구원 강소선 팀장이 문체부 장관 표창을 받는다. 한국관광공사와 대전광역시, 국립생태원 등 10개 기관*에는 문정원장상을 수여한다. * (우수상) 한국관광공사, 충주시청, 대전광역시청, 건강보험심사평가원 / (장려상) 국립생태원, 한국서부발전, 김천시청, 단양군청, 교육부, 시흥시청  이와 함께 전통문화를 소재로 진행한 ‘공공저작물 활용 창작공모전’ 수상작*과 올해 처음으로 활동을 시작한 공공누리 대학생 우수 홍보단(서포터스)에 대한 포상도 진행한다. 공모전에서는 안심글꼴과 전통 문양, 국악, 한식, 제주도 등 우리 문화를 담은 공공저작물을 활용해 창의적이고 감각적으로 표현한 음원, 영상, 이미지 등 8개 작품을 수상작으로 선정했으며, 이들은 공공누리 누리집(www.kogl.or.kr)을 통해 온라인으로 감상할 수 있다.  공공저작물 개방 우수사례, 웹툰 작가, 민간기업의 공공저작물 활용 성공 사례 공유  시상식 이후에는 장관 표창을 받은 전쟁기념관과 아산시청, 한국보건사회연구원이 직접 우수사례를 발표하고 공공저작물 관리방안, 활용사례, 성과와 비법(노하우)을 공유한다.  이어 토론회에서는 공공저작물을 활용해 성공한 민간사례를 발표하고, 전문가가 발표자들과 함께 공공저작물을 중심으로 슬기롭게 콘텐츠를 창작할 수 있는 방안을 논의한다. ▲ 웹툰 ‘그림왕 양치기’의 양경수 작가가 ‘콘텐츠 시대, 창작자(크리에이터)로 밥 먹고 살기’를 주제로 창작재료로서 공공저작물의 필요성을, ▲ ㈜나인투식스는 우수한 공공저작물을 기능성 신발 디자인에 접목해 성공한 사례를, ▲ 한국펩시콜라㈜는 ‘펩시, 대한민국 문화(컬처) 캠페인’을 주제로 다양한 분야의 공공저작물을 활용한 사례를 소개한다. 창업상담 전문기업 그라운드업벤처스㈜ 이호재 대표의 진행으로 경제방송콘텐츠 ‘삼프로티브이(TV)’를 제작한 ㈜스튜디오삼프로의 엄재현 팀장이 전문가로 참여해 함께 토론한다.   문체부 정책 담당자는 “창작자와 기업 등 민간이 필요로 하는 공공저작물을 안전하게 개방하고, 국민 누구나 안심하고 활용할 수 있도록 정책적인 노력을 다하겠다.”라며, “특히, 지자체와 공공기관의 적극적인 업무수행이 요구되는 만큼, 문체부는 우수 기관 포상과 교육, 우수사례 확산을 계속 지원하겠다.”라고 밝혔다. * 보도자료 - 민관의 뛰어난 공공저작물 활용사례 선보인다 | 문화체육관광부 (mcst.go.kr)

    2022.11.21

    보도자료

  •  한국문화정보원은 문화체육관광부 산하 문화정보화 전담기관으로서, 다양한 문화데이터 서비스를 제공하고 문화정보화 가치 확산을 주도하는 문화 디지털 전환 전문기관입니다. 국민문화행복을 함께 꿈꾸며 이루어나갈 유능한 인재들의 많은 지원 바랍니다.    1. 채용분야 및 자격요건가. 지원자격 공통요건ㅇ 국가공무원법 제33조 각호에 해당되지 않는 자ㅇ 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는자ㅇ 임용일(근무예정일)로 부터 전일 근무 가능한 자 나. 채용분야 및 상세 내역ㅇ 전문계약직(변호사)_1개 분야 2명구분채용인원담당업무자격요건변호사_A2명○ 공공저작물 개방지원센터 운영 및 공공저작물 법률상담○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자- 「변호사법」제4조에 따른 변호사 자격증 소지자(필수)   ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시)   ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름.   ○ 채용기간 : 근무개시일 ~ 2023.12.31.일 까지* 단, 평가를 통해 1년단위로 계약 연장가능   ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음.   ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400  ㅇ 육아휴직대체_3개 분야 3명구분채용인원담당업무자격요건공공저작물 사업관리(5급상당)_B1명○공공저작물 사업관리 및 홍보지원   ○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(5급)- 석사학위 취득 후 3년 이상의 실무 경력을 가진 자- 학사학위 취득 후 5년 이상의 실무 경력을 가진 자- 전문학사 학위 취득 후 7년 이상 실무 경력을 가진 자- 고등학교 졸업 후 9년 이상의 실무 경력을 가진 자   ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시)   ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름.   ○ 채용기간 : 근무개시일 ~ 2023.9.13.일 까지   ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음.   ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400실감형데이터사업관리(5급상당)_C1명ㅇ실감형데이터 콘텐츠 공동활용체계 구축사업 관리ㅇ실감형데이터 공동활용플랫폼 및 지역체험관 구축·운영○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(5급)- 석사학위 취득 후 3년 이상의 실무 경력을 가진 자- 학사학위 취득 후 5년 이상의 실무 경력을 가진 자- 전문학사 학위 취득 후 7년 이상 실무 경력을 가진 자- 고등학교 졸업 후 9년 이상의 실무 경력을 가진 자   ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시)   ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름.   ○ 채용기간 : 근무개시일 ~ 2023.11.21.일 까지   ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음.   ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400행정(6급상당)_D1명ㅇ회계/예산/행정관리○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(6급)- 학사학위 취득 후 2년 이상의 실무 경력을 가진 자- 전문학사 학위 취득 후 4년 이상 실무 경력을 가진 자- 고등학교 졸업 후 6년 이상의 실무 경력을 가진 자   ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시)   ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름.   ○ 채용기간 : 근무개시일 ~ 2024.1.31.일 까지   ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음.   ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400  ㅇ 한시적비정규직_3개 분야 3명구분채용인원담당업무자격요건공공데이터 운영·관리(6급상당)_E1명ㅇ공공데이터 운영 및 시스템 사업관리ㅇ공공데이터 실태평가 및 품질관리 수준평가 사업관리○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(6급)- 학사학위 취득 후 2년 이상의 실무 경력을 가진 자- 전문학사 학위 취득 후 4년 이상 실무 경력을 가진 자- 고등학교 졸업 후 6년 이상의 실무 경력을 가진 자   ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시)   ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름.   ○ 채용기간 : 근무개시일 ~ 1년*단, 프로젝트사업이 연장될 경우 평가를 통해 근무개시일로부터 최대 2년까지 연장가능   ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음.   ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400문화데이터 기획운영(7급상당)_F1명o문화데이터 기획 및 데이터운영 관리o문화데이터 분석·활용지원○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(7급)- 학사학위 취득 자(23년 2월 졸업예정자 가능)- 전문학사 학위 취득 후 2년 이상 실무 경력을 가진 자- 고등학교 졸업 후 4년 이상의 실무 경력을 가진 자   ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시)   ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름.   ○ 채용기간 : 근무개시일 ~ 1년* 단, 프로젝트사업이 연장될 경우 평가를 통해 근무개시일로부터 최대 2년까지 연장가능   ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음.   ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400   ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400문화정보화 사업관리(7급상당)_G1명○ 문화정보화 사업(큐레이팅)업무지원○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(7급)- 학사학위 취득 자(23년 2월 졸업예정자 가능)- 전문학사 학위 취득 후 2년 이상 실무 경력을 가진 자- 고등학교 졸업 후 4년 이상의 실무 경력을 가진 자   ○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시)   ○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름.   ○ 채용기간 : 근무개시일 ~ 1년* 단, 프로젝트사업이 연장될 경우 평가를 통해 근무개시일로부터 최대 2년까지 연장가능   ○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음.   ○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400  ㅇ 체험형인턴_1개 분야 1명구분채용인원담당업무자격요건체험형인턴_H1명○ 문화정보화 수준평가 업무지원○ 응시연령- 만 34세 이하 (청년고용촉진특별법시행령 제2조 “청년” 기준)   ○ 학력-학력 무관(대학의 경우 졸업생, 재학생, 휴학생 가능)   ○ 병역사항- 병역필 또는 면제   ○ 채용 제외사항- 취업이 결정된 자, 한국문화정보원 인턴 유경험자, 타 기관(국가기관, 국가 산하기관, 공공기관, 지자체 산하 기관 등 공 공 관 련 기관) 근무(직 원 및 인 턴 등 포 함 ) 경 험 이 있 는 자* 정식 직원 채용이 아닌 단기 일용근로(아 르 바 이 트 등) 형 식 의 경 험 은 무관함으로 지원가능   ○ 채용기간 : 근무개시일 ~ 5개월 까지   ○ 근무시간 및 근무장소 : 주5일 8시간(9시~18시), 서울시 마포구   ○ 보수 : - 2022년 : 202만원(세전금액)- 2023년 : 205만원(세전금액)   ○ 체 험 형 인 턴 으 로 계 약 종 료 후 연 장 및 전 환 되 지 않 습 니 다. 다. 가점사항구분자격비고국가보훈대상자국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 에 의한 취업보호 및 취업지원 대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자등급에 따라 서류(정량, 정성 전형 각각 부여), 필기, 면접 전형 각 5점 또는 10점 가점 부여10%1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자2. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별 공로순직자의 배우자3. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀5%1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자2. 전상군경, 공상군경, 4·19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀장애인장애인복 지법에 따른 등록 장애인*장애인제한경쟁 분야의 경우 장애인가산점 부여하지 않음서류, 면접전형 각 5점 가점 부여※ 국가보훈 대상자 가산점과 장애인 가산점은 각각 적용되며, 같은 구분 내의 여러 개 가산점은 중복으로 반영되지 않으며 가장 높은 1개만 적용 ※단, 국가유공자 및 보훈대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 모집분야별 선발 예정 인원의 30%를 초과할 수 없음  2. 전형절차 및 내용가. 서류전형 : 최종선발인원의 5배수 선발구 분내 역1차 : 서류심사- 서류심사는 지원자가 제출한 응시원서 토대로 분야별 지원자격기준의 부합여부를 판별- 지원자격에 미달되는 지원자는 원칙적으로 서류전형에서 제외- 심사항목별(교육사항, 경력·경험사항, 자격사항, 자기소개·업무수행계획서 등) 각 점수별 척도로 평가- 최종 선발인원의 고득점 5배수 면접 대상자로 선정※ 장애인 등록법에 의한 등록 장애인 가산점 5점 부여※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 및 보훈대상자가산점 5점∼10점 부여 나. 면접전형 : 채용 분야별 주제발표(서류 합격자에 한해 주제제시) → 1 : 多 심층면접)구 분내 역2차 : 면접심사- 서류전형 합격자를 대상으로 면접주제 발표※ 체험형인턴 분야는 주제발표 과정 생략※ 서류합격자에 한해 주제는 제시되며, 발표양식 및 형식은 자유기관 자체 개발 된 분야별 면접질문을 중심으로 심사위원이 해당분야에 대한 질문을 제시하고, 응시자의 답변에 따라 능력을 종합적으로 평가※ 채용분야별 채용후보자 포함 최종 채용 예정인원의 3배수 선정※ 집계 평균점수 70점 미만인 경우 채용후보자에서 제외※ 장애인 등록법에 의한 등록 장애인 가산점 5점 부여※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 및 보훈대상자가산점 5점∼10점 부여※ 단,체험형인턴분야는 주제발표 과정 생략함. 3. 전형일정가. 공고기간 : 2022. 11. 14.(월), 16:00 ~ 2022. 11. 29.(화), 11:00, 16일나. 서류전형 합격자 발표 및 면접일정 연락 : 2022. 12. 5.(월)다. 면접전형 : 2022. 12. 8.(목) ~ 2022. 12. 9.(금)※ 상세 면접일정 및 내용은 서류전형 합격자에 한해 서류전형 합격자발표 시 개별안내라. 면접전형 1순위 협상대상자 발표안내 : 2022. 12. 14.(수)마. 합격자 근로계약 및 근무예정일 ㅇ 합격자 근로계약 : 2022. 12. 15.(목) ㅇ 근무예정일 : 2022. 12. 19.(월) ※ 근무예정일에 근무 불가한 자는 원칙적으로 협상대상자에서 제외.※ 상기 추진일정은 내부사정이 있을 경우 변경 될 수 있음.  4. 지원방법가. 접수기간 : 2022. 11. 14.(월), 16:00 ~ 2022. 11. 29.(화), 11:00까지(정각마감) ※ 지정 이메일(kcisa_hr@kcisa.kr)을 통해 접수 된 서류 이외에는 일체 인정하지 않습니다. ※ 2022.11.29. 오전 11:00정각 이후 도착한 서류는 접수되지 않습니다. 나. 접수처(이메일) : kcisa_hr@kcisa.kr 다. 문의처 : 접수이메일(kcisa_hr@kcisa.kr)및 유선(02-3153-2831) 5. 제출서류 구분제출서류제출시기공통입사지원서, 자기소개서개인정보 수집·이용 동의서공정채용 동의서입사지원서 제출 시해당자취업지원대상자증명서(보훈대상자) 및 장애인 입증서류최종학교 졸업(예정) 증명서(석·박사는 대학포함)최종학교 성적증명서(석·박사는 대학포함)(교육이수 사항에 학교교육 작성자에 한함)자격증 사본교육이수증 사본경력증명서 원본병적증명서 원본 기타 필요요청 서류 등면접전형 시※응시원서에 기재 된 모든 내용은 증빙이 가능하여야 하며, 응시원서에 기재된 내용과 증빙서류가 다른 경우나(ex) 응시원서에 기재한 경력 기간과 제출 서류 경력기간 상이/ 교육이수 시간 상이 등) 관련서류를 제출하지 못할 경우 면접이 제한될 수 있으며, 입사결정 이후라도 서류상의 상이한 부분 발견 시 입사가 취소 될 수 있으므로 정확히 확인 후 작성 요망.(입사지원서에 작성한 교육·자격증·경력 등에 대해 빠짐없이 제출하여야 하며, 본인이 작성한 사항 관련 서류만 제출)※ 증빙서류는 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되며 면접위원에게 제공되지 않음.※ 위 제출 서류에 없는 서류일 경우라도 입사지원서의 사실 확인을 위해 필요하다고 판단되는 경우 관련기관의 확인 및 추가 서류 제출을 요구할 수 있음.     6. 유의사항 가. 적격자가 없으면 선발하지 않습니다.나. 응시자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 지원자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됨을 알려 드립니다.다. 제출서류를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하며, 한국문화정보원의 채용 자격에 제한 조치합니다.라. 기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임용된 다음이라도 합격을 취소합니다. 마. 제출서류의 기재착오, 미비, 누락, 증빙 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 부담으로 하며, 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요 시 한국문화정보원에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있습니다.바. 합격자 통지 후라도 학위 및 경력검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.사. 방문 및 우편 접수는 불가하오니 반드시 지정된 제출처(이메일)를 통하여 제출 바랍니다.아. 서류반환 - 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않고, 채용 종료 후 구직자의 반환청구를 대비하여 20일 동안 채용 제출서류는 보관됩니다. 단, 천재지변이나 그 밖의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 채용서류의 반환의무를 이행한 것으로 보며, 20일 이내 반환의사를 밝히지 않았을 경우 채용 종료 후 20일 후 제출서류는「개인정보보호법」에 의해 즉시 파기합니다. - 제출서류 반환을 원하시는 경우 채용 종료 후(최종합격자 발표일로 부터) 20일 이내 이메일(kcisa_hr@kcisa.kr) 혹은 유선(02-3153-2831)로 연락주시면 본인임을 확인 한 후 반환 청구한 날로부터 14일 이내 반환하여 드립니다. 단, 확정된 채용대상자는 제외하며 구직자의 채용서류를 사업장 또는 구인자로부터 위탁받아 채용업무에 종사하는 자의 홈페이지 또는 전자우편으로 받은 경우 및 한국문화정보원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않습니다. - 제출서류 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 한국문화정보원이 부담하나「대통령령」으로 정하는 범위 내에서 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있습니다.자. 보 수 : 채용후보자에 한해 우리 원 보수규정을 따릅니다.차. 근무지 : 서울시 마포구 월드컵북로400, 6층/8층(상암동) 한국문화정보원카. 서류 및 면접전형 합격 및 불합격 여부는 응시원서에 기재된 개인이메일로 개별통보합니다.타. 부정으로 합격한자 및 기재사항이 사실과 다름이 확인 된 경우에는 입이후라도 채용을 취소할 수 있으며 제출서류 미비, 오기 등으로 인한 책임은 지원자에게 있습니다.(서류에 대한 오류나 허위사실이 밝혀질 경우 합격통보 이후라도 합격취소 할 수 있음)파. 최종 합격한 채용자는 `공직자의 이해충돌 방지법 제11조제1항 각 호에 해당하는 가족채용 제한 대상여부 확인`을 위하여 가족채용 제한여부 확인서를 제출하여야 하며, 법률위반이 확인되는 경우(가족채용 제한 대상일 경우) 합격통보 이후라도 합격이 취소 됩니다.       

    2022.11.14

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