구분

채용

인원

담당업무

자격요건

정보보안(5급)_A

1명

○ 보안관제 및 침해사고 분석·대응

○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(5급)

- 석사학위 취득 후 3년 이상의 해당분야 관련 경력을 가진 자

- 학사학위 취득 후 5년 이상의 해당분야 경력을 가진 자

- 전문학사 학위 취득 후 7년 이상 해당분야 경력을 가진 자

- 고등학교 졸업 후 9년 이상의 해당분야 경력을 가진 자

○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시)

○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름.

○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음.

○ 우대사항 : 정보보안기사, CISA, CISSP 자격증 소지자(정량평가 자격증분야 점수 가산 1점)

○ 근무지 : 대전광역시 중구 중앙로 85

정보보안(6급)_B

1명

○ 보안관제 및 침해사고 분석·대응

○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(6급)

- 학사학위 취득 후 2년 이상의 해당분야 경력을 가진 자

- 전문학사 학위 취득 후 4년 이상 해당분야 경력을 가진 자

- 고등학교 졸업 후 6년 이상의 해당분야 경력을 가진 자

○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시)

○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름.

○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음.

○ 우대사항 : 정보보안기사, CISA, CISSP 자격증 소지자(정량평가 자격증분야 점수 가산 1점)

○ 근무지 : 대전광역시 중구 중앙로 85

전산(6급)_C

1명

○ 정보 시스템 구축 및 사업관리

○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(6급)

- 학사학위 취득 후 2년 이상의 해당분야 경력을 가진 자

- 전문학사 학위 취득 후 4년 이상 해당분야 경력을 가진 자

- 고등학교 졸업 후 6년 이상의 해당분야 경력을 가진 자

○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시)

○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름.

○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음.

○ 근무지 : 서울시 마포구 월드컵북로 400

구분

채용

인원

담당업무

자격요건

사업관리(7급)_D

1명

○ 정보화 사업관리 지원

○ 필수사항

- 장애인등록법에 등록된 장애인

○ 다음의 임용자격 기준 중 하나를 만족하는 자(7급)

- 학사학위 취득 자

- 전문학사 학위 취득 후 2년 이상 해당분야 경력을 가진 자

- 고등학교 졸업 후 4년 이상의 해당분야 경력을 가진 자

○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시)

○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름.

○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음.

○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400

구분

채용

인원

담당업무

자격요건

사업관리(6급)_E

1명

○ 영상콘텐츠 사업관리

○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(6급)

- 학사학위 취득 후 2년 이상의 해당분야 경력을 가진 자

- 전문학사 학위 취득 후 4년 이상 해당분야 경력을 가진 자

- 고등학교 졸업 후 6년 이상의 해당분야 경력을 가진 자

○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시)

○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름.

○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음.

○ 우대사항 : 웹디자인기능사, 컴퓨터그래픽스운용기능사, 경영지도사(마케팅) 자격증 소지자(정량평가 자격증분야 점수 가산 1점)

○ 근무지 : 서울시 마포구 월드컵북로 400

전산(7급)_F

1명

○ 정보시스템 운영 및 관리

○ 다음의 임용자격 기준중 하나를 만족하는 자(7급)

- 학사학위 취득 자

- 전문학사 학위 취득 후 2년 이상 해당분야 경력을 가진 자

- 고등학교 졸업 후 4년 이상의 해당분야 경력을 가진 자

○ 근무시간 : 주5일 8시간(9시~18시)

○ 보수 및 복리수행 : 기관 내부 기준에 따름.

○ 연령제한은 없으나 기관 인사규정(39조)에 따라 정년(만 60세)이상은 지원할 수 없음.

○ 우대사항 : 정보보안기사, 정보처리기사, CISSP, CISA, CPPG 자격증 소지자(정량평가 자격증분야 점수 가산 1점)

○ 근무지 : 서울 마포구 월드컵북로 400

직급

급여수준(단위 : 천원)

5급

약 40,624~46,450

6급

약 35,025~40,047

7급

약 30.600~34,987

구분

자격 및 가점사항

국가보훈대상자

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 에 의한 취업보호 및 취업지원 대상자로서

국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자

※ 등급에 따라 서류(정량, 정성 전형 각각 부여), 필기, 면접 전형 각 5점 또는 10점 가점 부여

10%

1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자

2. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별 공로순직자의 배우자

3. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀

5%

1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자

2. 전상군경, 공상군경, 4·19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀

장애인

장애인복 지법에 따른 등록 장애인 *장애인제한경쟁 분야의 경우 장애인가산점 부여하지 않음

※ 서류(정량, 정성 전형 각각 부여), 필기, 면접 전형 각 5점 가점 부여

비수도권 지역인재

학사졸업지역 기준 지방대학 졸업자(서울, 경기, 해외 제외), 서류전형(정량평가에서만 부여)2점 부여

*체험형인턴 제외

구 분

내 역

서류심사

- 서류심사는 지원자가 제출한 응시원서 토대로 분야별 지원자격기준의 부합여부를 판별

- 지원자격에 미달되는 지원자는 원칙적으로 서류전형에서 제외

- 심사항목별(교육사항, 경력·경험사항, 자격사항, 업무수행계획서, 자기소개 등) 각 점수별 척도로 평가

- 최종 선발인원의 고득점 10배수 필기전형 대상자로 선정

※ 정규직(장애인제한경쟁) 분야 채용은 필기전형 생략함에 따라 최종 선발인원의 고득점 5배수 면접전형 대상자로 선정

- 최종 선발 인원 배수 내, 동점자의 경우 전원 필기 대상으로 선정

- 비수도권 지역인재 가산점 2점(정량평가만 부여)

- 장애인 등록법에 의한 등록 장애인 가산점 5점 부여(정량,정성평가 각각 부여)

· 장애인 제한경쟁 채용의 경우는 장애인 가산점 부여하지 않음

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 및 보훈대상자 가산점 5점∼10점 부여(정량,정성평가 각각 부여)

분야별 우대사항(해당 자격증소지자)에 해당하는 경우 정량평가 자격증 배점에 +1점 가산

구 분

내 역

필기전형

- NCS형 직업기초능력평가 필기 전형 실시

(과목별 40점미만, 평균60점미만은 과락으로 탈락)

- 채용인원의 5배수 합격자 선정

- 5배수 합격자 순위 중 동점자의 경우 전원 면접전형 대상자로 선정

검사종류

분야

시험 출제 세부영역

응시 예정인원

시험시간

NCS 직무능력검사

정규직(일반직)_

정보보안 5급_A

4개 영역별(문제해결능력 15문제, 자원관리능력 15문제, 정보능력 10문제, 의사소통능력 10문제) 총 50문항

10명

60분

정규직(일반직)_

정보보안 6급_B

4개 영역별(문제해결능력 15문제, 자원관리능력 15문제, 정보능력 10문제, 의사소통능력 10문제) 총 50문항

10명

60분

정규직(일반직)_

전산 6급_C

4개 영역별(문제해결능력 15문제, 자원관리능력 15문제, 정보능력 10문제, 의사소통능력 10문제) 총 50문항

10명

60분

정규직(무기직)_

사업관리 6급_E

4개 영역별(문제해결능력 15문제, 의사소통능력 15문제, 정보능력 10문제, 조직이해능력 10문제) 총 50문항

10명

60분

정규직(무기직)_

전산 7급_F

4개 영역별(문제해결능력 15문제, 자원관리능력 15문제, 정보능력 10문제, 의사소통능력 10문제) 총 50문항

10명

60분

구 분

내 역

면접심사

- 필기전형 합격자를 대상으로 주제발표(주제제시)

* 정규직(장애인제한경쟁) 분야는 주제발표 생략

- NCS 직무수행능력 면접 질문을 중심으로 심사위원이 해당분야에 대한 질문을 제시하고, 응시자의 답변에 따라 능력을 종합적으로 평가

※ 채용분야별 채용후보자 포함 최종 채용 예정인원의 3배수 선정

구분

제출서류

제출시기

공통

입사지원서 , 업무수행계획서, 자기소개서(개인정보 기재 X)

개인정보 수집·이용 동의서

공정채용 동의서

※ 접수 사이트에 입력

입사지원서 제출 시

해당자

취업지원대상자증명서(보훈대상자) 및 장애인 입증서류

최종학교 졸업(예정) 증명서(석·박사는 대학포함)

최종학교 성적증명서(석·박사는 대학포함)(교육이수 사항에 학교교육 작성자에 한함)

자격증 사본

교육이수증 사본

경력증명서 원본

병적증명서 원본

기타 필요요청 서류 등

면접전형 시