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[센터]자유롭게 ‘헤쳐모여’할 수 있는 유연한 조직운영, 전략TF 가동

  • 등록일2010-11-15 00:00
  • 조회수9608
  • 작성자 관리자

 

○ 한국문화정보센터는 지난해부터 준비하던 '센터 조직진단 및 발전방안 수립‘을 시작으로 센터의 종합적인 재구성과 조직·인력·업무·사업 측면에서의 변화를 통해 센터의 역량제고와 문화정보화 전담기관으로써의 위상제고를 추진하고 있다.

이에 한국문화정보센터는 앞으로 센터가 지향해야할 혁신과제를 중심으로 세부과제를 도출하여 성과를 낼 수 있도록 실행과제별 TF팀을 구성하여 운영하고 있다.
이러한 전략협력TF는 기존의 부서체계를 벗어나 직급과 부서 상관없이 세부과제별 분과를 구성하여 자발적으로 선택하여 참여할 수 있다. 전략TF는 지난 5월, 내부공모를 통해 선정된 I-심포니 혁신캠페인을 시작으로 △제도개선△업무개선△환경개선△인지도제고△신규사업발굴의 혁신과제별로 세분화되어 추진 중이다.

최창학 소장은 “센터의 미래비젼과 추진방향에 대하여 전 직원이 공유하고, 특히 변화의 속도가 빠를 때에는 부서를 초월해 부서간 협업하는 문화가 정착되어야 한다”며 TF 활동성과를 인사관리에 반영함으로써 TF운영이 제도화·활성화 될 수 있도록 하겠다고 밝혔다.

 

문의 : 경영지원과 홍선희 선임(02-3153-2822)

 

 

 

 

 

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